обратная связь
Варианты оплаты
Для оформления заказа Вам необходимо позвонить в справочную службу, сообщить исходную информацию по заказу, а также согласовать точный срок выполнения и стоимость работы. Также возможно заполнить бланк заказа на сайте и отправить его на рассмотрение специалистам по приему и обработке заказов. В самые короткие сроки Вы получите ответ по электронной почте или по телефону.
Если Вас устроили стоимость и сроки выполнения работы, следует закрепить заказ, путем внесения предоплаты в размере 30% от общей суммы заказа одним из удобных Вам способов:
В будние дни с 11:00 до 18:00 Вы можете производить платежи в офисе Компании наличными средствами
Один из наиболее быстрых способов оплаты - прием платежей через терминалы оплаты. Все что необходимо - выбрать пункт меню терминала Электронные платежи, подраздел Яндекс-деньги или WebMoney и ввести номер счета, полученного на E-mail после оформления бланка заказа. Срок зачисления платежей через терминалы оплаты Элекснет, E-port и другие составляет 15 минут, через терминалы Киви, ОСМП - 24 часа.
После получения на Ваш E-mail квитанции для оплаты через Сбербанк, Вы можете обратиться в любое отделение банка, предоставить заполненную квитанцию и осуществить платеж. Срок зачисления средств через Сбербанк от 3 до 7 банковских дней. При предоставлении по электронной почте сканированной или сфотографированной квитанции, можно не дожидаться зачислений. Наши специалисты приступят к работе сразу при получении уведомления об оплате.
Платежи принимаются от зарегистрированных пользователей интернет-кошельков в системе Яндекс-деньги. Подробности можно узнать на сайте www.money.yandex.ru
Платежи принимаются от зарегистрированных пользователей интернет-кошельков в системе WebMoney. Подробности можно узнать на сайте www.webmoney.ru
Магазин готовых дипломных работ:
Особенности деятельности фондов, государственные внебюджетные фонды, особенности аудиторского контроля и аудита государственных фондовДипломные работы, отчеты по практике, курсовые, выполненные специалистами Компании PROF EDUCATION":
Дипломная работа ВКР: Пути повышения и методы совершенствования фонда оплаты труда субъектов экономических отношений как база формирования бюджета обязательного социального страхования (на примере ООО "1000 Дорог")
ВВЕДЕНИЕ
В развитии общественного производства ведущая роль принадлежит трудовым ресурсам. Трудовые ресурсы являются основным элементом производства и главной производственной силой. В связи с этим в Российской Федерации уделяется особое внимание правовым основам организации и оплаты труда. Основные правовые понятия, касающиеся труда и заработной платы, закреплены в Конституции Российской Федерации и Кодексе законов о труде Российской Федерации. Кроме того, существует большое количество законодательных актов и иных документов государственного и регионального уровня по вопросам труда и заработной платы.
Заработная плата является основным источником дохода рабочих и служащих, с ее помощью осуществляется контроль за мерой труда и потребления, она используется как важнейший экономический рычаг коренной перестройкой управления экономикой, неуклонного осуществления мер по защите социальной справедливости.
Трудовые доходы каждого работника независимо от вида предприятия определяются его личным трудовым вкладом с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными размерами не ограничиваются. Минимальный размер месячной оплаты труда работников всех видов предприятия устанавливается законодательными актами.
В условиях развития рыночных отношений в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны многие функции государства по реализации политики в области оплаты труда переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают системы и размер оплаты труда, материального стимулирования его результатов.
Важная роль в совершенствовании организации заработной платы, обеспечении ее прямой зависимости от количества и качества труда, производственных результатов принадлежит анализу хозяйственной деятельности. В процессе анализа выявляются резервы для создания необходимых ресурсов роста и совершенствования оплаты труда, введения прогрессивных форм оплаты труда работников, обеспечивается систематический контроль за мерой труда и потребления.
Кроме того, фонд оплаты труда является расчетной базой для начисления страховых взносов в фонд социального страхования. Страхователи начисляют страховые взносы на оплату труда, начисленную по всем основаниям, и на другие источники доходов, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования. Социальное страхование - одна из основных форм социального обеспечения; государственная система материального обеспечения работников в старости, в случае временной или постоянной утраты трудоспособности, членов семей работников (в случае потери кормильца), а также охраны здоровья работников и членов их семей.
Актуальность темы данной дипломной работы обусловлена тем, что в настоящее время фонд оплаты труда является важнейшим объектом управления любого экономического субъекта, поскольку в значительной степени формирует общие издержки предприятия. Исследование фонда оплаты труда проводят в тесной взаимосвязи с анализом показателей по труду, т.к. при росте производительности труда создаются предпосылки для повышения его оплаты.
Целью исследования, проведенного в соответствии с темой работы, стало разработка путей повышения и методов совершенствования фонда оплаты труда субъектов экономических отношений как базы формирования бюджета обязательного социального страхования. Для достижения поставленной цели были решены следующие задачи:
- рассмотрено понятие фонда оплаты труда, его планирование и структура;
- изучена система удержаний и отчислений от фонда оплаты труда;
- охарактеризовано формирование бюджета фондов обязательного социального страхования оплаты труда в зарубежной практике;
- проведен анализ финансово-экономической деятельности и формирования фонда оплаты труда ООО «1000 дорог»;
- разработаны рекомендации по повышению и совершенствованию оплаты труда в ООО «1000 дорог».
