Калькулятор стоимости работ
Регион:
Вид работы:
Сроки:
Объем:

Информация

Хотите бесплатно скачать диплом или образец готовой дипломной работы?

Заходите на страницу "Примеры работ" на нашем сайте. Здесь Вы сможете оценить качество дипломов MBA и дипломных работ, выполняемых нашими специалистами.

Доступная недвижимость о лидера рынка Компании ИHKOM!

Продажа, обмен, аренда квартир во всех районах Москвы. Самые выгодные условия! Сопровождение специалистами ведущего агентства недвижимости. Антикризисные предложения! Подробности по контактным телефонам.

Волочкова защищает диплом.
Смотреть еще видео >>

Магазин готовых дипломных работ

Сэкономьте время и деньги! Только у нас: готовые дипломные работы со скидкой 70%

Варианты оплаты

Для оформления заказа Вам необходимо позвонить в справочную службу, сообщить исходную информацию по заказу, а также согласовать точный срок выполнения и стоимость работы. Также возможно заполнить бланк заказа на сайте и отправить его на рассмотрение специалистам по приему и обработке заказов. В самые короткие сроки Вы получите ответ по электронной почте или по телефону.

Если Вас устроили стоимость и сроки выполнения работы, следует закрепить заказ, путем внесения предоплаты в размере 30% от общей суммы заказа одним из удобных Вам способов:



1. Наличные средства.

В будние дни с 11:00 до 18:00 Вы можете производить платежи в офисе Компании наличными средствами

2. Терминалы моментальной оплаты.

Один из наиболее быстрых способов оплаты - прием платежей через терминалы оплаты. Все что необходимо - выбрать пункт меню терминала Электронные платежи, подраздел Яндекс-деньги или WebMoney и ввести номер счета, полученного на E-mail после оформления бланка заказа. Срок зачисления платежей через терминалы оплаты Элекснет, E-port и другие составляет 15 минут, через терминалы Киви, ОСМП - 24 часа.

3. Банковский перевод (через Сбербанк России).

После получения на Ваш E-mail квитанции для оплаты через Сбербанк, Вы можете обратиться в любое отделение банка, предоставить заполненную квитанцию и осуществить платеж. Срок зачисления средств через Сбербанк от 3 до 7 банковских дней. При предоставлении по электронной почте сканированной или сфотографированной квитанции, можно не дожидаться зачислений. Наши специалисты приступят к работе сразу при получении уведомления об оплате.

4. Платежная система Яндекс-деньги.

Платежи принимаются от зарегистрированных пользователей интернет-кошельков в системе Яндекс-деньги. Подробности можно узнать на сайте www.money.yandex.ru

5. Платежная система WebMoney.

Платежи принимаются от зарегистрированных пользователей интернет-кошельков в системе WebMoney. Подробности можно узнать на сайте www.webmoney.ru

Магазин готовых дипломных работ:

Диплом: Пути улучшения финансовых результатов деятельности предприятия на примере ООО

Деятельность организации, финансовые результаты деятельности предприятия

Дипломные работы, отчеты по практике, курсовые, выполненные специалистами Компании PROF EDUCATION":

Дипломная работа ВКР: Пути повышения и методы совершенствования фонда оплаты труда субъектов экономических отношений как база формирования бюджета обязательного социального страхования (на примере ООО "1000 Дорог")

ВВЕДЕНИЕ

В развитии общественного производства ведущая роль принадлежит трудовым ресурсам. Трудовые ресурсы являются основным элементом производства и главной производственной силой. В связи с этим в Российской Федерации уделяется особое внимание правовым основам организации и оплаты труда. Основные правовые понятия, касающиеся труда и заработной платы, закреплены в Конституции Российской Федерации и Кодексе законов о труде Российской Федерации. Кроме того, существует большое количество законодательных актов и иных документов государственного и регионального уровня по вопросам труда и заработной платы.
Заработная плата является основным источником дохода рабочих и служащих, с ее помощью осуществляется контроль за мерой труда и потребления, она используется как важнейший экономический рычаг коренной перестройкой управления экономикой, неуклонного осуществления мер по защите социальной справедливости.
Трудовые доходы каждого работника независимо от вида предприятия определяются его личным трудовым вкладом с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными размерами не ограничиваются. Минимальный размер месячной оплаты труда работников всех видов предприятия устанавливается законодательными актами.
В условиях развития рыночных отношений в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны многие функции государства по реализации политики в области оплаты труда переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают системы и размер оплаты труда, материального стимулирования его результатов.
Важная роль в совершенствовании организации заработной платы, обеспечении ее прямой зависимости от количества и качества труда, производственных результатов принадлежит анализу хозяйственной деятельности. В процессе анализа выявляются резервы для создания необходимых ресурсов роста и совершенствования оплаты труда, введения прогрессивных форм оплаты труда работников, обеспечивается систематический контроль за мерой труда и потребления.
Кроме того, фонд оплаты труда является расчетной базой для начисления страховых взносов в фонд социального страхования. Страхователи начисляют страховые взносы на оплату труда, начисленную по всем основаниям, и на другие источники доходов, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования. Социальное страхование - одна из основных форм социального обеспечения; государственная система материального обеспечения работников в старости, в случае временной или постоянной утраты трудоспособности, членов семей работников (в случае потери кормильца), а также охраны здоровья работников и членов их семей.
Актуальность темы данной дипломной работы обусловлена тем, что в настоящее время фонд оплаты труда является важнейшим объектом управления любого экономического субъекта, поскольку в значительной степени формирует общие издержки предприятия. Исследование фонда оплаты труда проводят в тесной взаимосвязи с анализом показателей по труду, т.к. при росте производительности труда создаются предпосылки для повышения его оплаты.
Целью исследования, проведенного в соответствии с темой работы, стало разработка путей повышения и методов совершенствования фонда оплаты труда субъектов экономических отношений как базы формирования бюджета обязательного социального страхования. Для достижения поставленной цели были решены следующие задачи:
- рассмотрено понятие фонда оплаты труда, его планирование и  структура;
- изучена система удержаний и отчислений от фонда оплаты труда;
- охарактеризовано формирование бюджета фондов обязательного социального страхования оплаты труда в зарубежной практике;
- проведен анализ финансово-экономической деятельности и формирования фонда оплаты труда ООО «1000 дорог»;
- разработаны рекомендации по повышению и совершенствованию оплаты труда в ООО «1000 дорог».