Калькулятор стоимости работ
Регион:
Вид работы:
Сроки:
Объем:

Информация

В каком размере предоставляются скидки при одновременном заказе двух или трех дипломных работ или отчетов по практике?

При единовременном заказе двух дипломов или двух отчетов по преддипломной / производственной практике предоставляется скидка в размере 5% от общей стоимости заказа. При заказе трех дипломных работ или трех отчетов по практике предоставляется скидка в размере 7%. При оптовых заказах на дипломы или отчеты размер скидки определяется в индивидуальном порядке.

Презентация для защиты дипломов!

В нашей компании Вы можете воспользоваться дополнительной услугой "Презентация дипломных работ". Заказ на презентацию диплома в программе Power Point Вы можете оформили в службе приема заказов.

Волочкова защищает диплом.
Смотреть еще видео >>

Магазин готовых дипломных работ

Сэкономьте время и деньги! Только у нас: готовые дипломные работы со скидкой 70%

Характеристика организации

Код работы:  2064
Тип работы:  Диплом
Название темы:  Разработка технологии деловой оценки персонала на примере организации
Предмет:  Управление персоналом
Основные понятия:  Деловая оценка персонала, особенности разработки технологий деловой оценки
Количество страниц:  117
Стоимость:  4000 2900 руб. (Текущая стоимость с учетом сезонной скидки.)
2.1. Характеристика организации

Компания ООО «Стройсервис» работает на строительном рынке Москвы и Московской области более 7 лет. Свою строительную историю компания начинала, специализируясь на отдельных видах строительных работ. Сегодня ООО «Стройсервис» предлагает широкий спектр услуг по организации и ведению строительных работ, начиная от проектирования и строительства по собственным проектам и заканчивая прокладкой коммуникаций и отделочными работами.
Диапазон интересов ООО «Стройсервис» широк настолько (инвестирование и строительство жилых и административных зданий, газопроводов, гидротехнических и очистных сооружений, реставрация и отделка, прокладка коммуникаций), что каждым из направлений занимается специальное подразделение:
•    Управление застройки жилых микрорайонов
•    Служба генерального подрядчика
•    Архитектурно-проектная мастерская
•    Служба маркетинга и рекламы
•    Инвестиционный департамент
На счету фирмы много готовых серьезных объектов. Это реставрация Московской городской Думы, ремонт и реконструкция жилых, административных и офисных зданий, где специалисты выполняли отделку фасадов с применением систем утепления «Теплый дом», «Текс-колор», «Марморок».
Наряду со строительными подразделениями Компания имеет собственные юридический и риэлтерский отделы с большим опытом работы в сфере недвижимости. В настоящий момент идет реализация собственных объектов разной степени готовности.
Заместитель генерального директора по персоналу утверждает штатные расписания служб и структурных подразделений, положения по оплате труда, должностные инструкции персонала службы, положения по оценке деятельности сотрудников, графики работы подразделений организации, сметы расходов отделов службы персонала, заявки на обучение, учебные программы по обучению персонала, графики очередности отпусков, инструкции по технике безопасности, акты по расследованию несчастных случаев.
В то же время в его должностные обязанности входит подписание приказов о назначении, перемещении и увольнении руководителей и специалистов, за исключением директоров филиалов и их заместителей, и многих других оперативных документов, касающихся хозяйственной деятельности организации, но имеющих отношение к работе с кадрами. Он также согласовывает с генеральным директором, которому непосредственно подчиняется, назначение директоров филиалов и их заместителей, организацию обучения и стажировки работников за границей, сроки и программы обучения работников высшего звена, с другими заместителями генерального директора вопросы, касающиеся их компетенции (экономические, финансовые, снабженческие и т.п.), но имеющие непосредственное отношение к обеспечению эффективной и бесперебойной работы службы управления персоналом.
Целью работы отдела оценки персонала и оплаты труда является обеспечение объективной оценки результатов деятельности каждого работника для создания эффективной системы мотивации и стимулирования его труда. К функциям данного отдела относятся: участие в совершенствовании организационных структур управления; организация работы по составлению должностных инструкций персонала; разработка штатного расписания и изменений к нему на основе утвержденной организационной структуры, согласование штатных расписаний структурных подразделений, систематическое отслеживание численности по структурным подразделениям; внедрение современных систем оплаты труда, ориентированных на конечный результат, разработка и совершенствование методов и системы оценки труда персонала, контроль за соблюдением положений Трудового кодекса РФ в области нормирования и оплаты труда, составление статистической отчетности по трудовым показателям и другие.
Целью деятельности отдела обучения является обучение руководителей, специалистов, рабочих. В его функции входит обеспечение обучения основам рыночной экономики по отдельным программам для руководителей, специалистов и рабочих; проведение обучения и аттестации кадров на знание правил техники безопасности и охраны труда; повышение квалификации руководителей и специалистов путем их обучения в учебных заведениях высшего и среднего профессионального образования и некоторые другие.
Проведем общий анализ финансового состояния ООО «Стройсервис». Сравнительный аналитический баланс можно получить из исходного баланса путем уплотнения отдельных статей и дополнения его показателями структуры, а также расчетами динамики. Этот баланс фактически включает показатели как горизонтального, так и вертикального анализа (табл. 2.2).
Таблица 2.2.
Сравнительный аналитический баланс ООО «Стройсервис»
Наименование статей и разделов    Данные бухгалтерского баланса, тыс. руб.    Отклонение (+,-)
    2006    2007    2008   
               
1.1. Нематериальные активы    669 552      653 156      585 868      -83 684,00 
1.2. Основные средства    48 249 086      53 897 447      56 692 668      8 443 582,00 
1.3. Прочие внеоборотные активы    76 677 673      88 901 377      103 668 854      26 991 181,00 
Итого по разделу I    125 596 311      143 451 980      160 947 390      35 351 079,00 
2.1. Запасы    18 357 114      17 421 571      14 329 342      -4 027 772,00 
2.2. Дебиторская задолженность (платежи после 12 месяцев)    0      0      0      0,00 
2.3. Дебиторская задолженность (платежи до 12 месяцев)    14 719 667      19 041 628      22 177 740      7 458 073,00 
2.4. Краткосрочные финансовые вложения    2 574 618      14 066 460      17 835 604      15 260 986,00 
2.5. Денежные средства    761 858      2 099 244      1 295 927      534 069,00 
2.6. Прочие оборотные активы    890 530      2 857 922      2 875 768      1 985 238,00 
Итого по разделу II    37 303 787      55 486 825      58 514 381      21 210 594,00 
Баланс    162 900 098      198 938 805      219 461 771      56 561 673,00 
3.1. Уставный капитал    199 333      199 333      199 333      0,00 
3.2. Добавочный и резервный капитал    17 482 013      17 482 013      17 482 013      0,00 
3.4. Нераспределенная прибыль    45 377 564      64 069 369      77 401 963      32 024 399,00 
Итого по разделу III    63 058 910      81 750 715      95 083 309      32 024 399,00 
IV. Долгосрочные обязательства    63 236 988      80 643 806      77 404 518      14 167 530,00 
5.1. Заемные средства    12 577 276      4 180 957      4 225 609      -8 351 667,00 
5.2. Кредиторская задолженность     22 706 121      26 949 540      29 287 385      6 581 264,00 
5.3. Прочие обязательства    1 320 813      5 413 787      13 460 950      12 140 137,00 
Итого по разделу V    36 604 210      36 544 284      46 973 944      10 369 734,00 
Итог баланса    162 900 108      198 938 805      219 461 771      56 561 663,00 
Величина финансово-эксплуатационных потребностей    2 809 024      3 452 729      2 328 902      -480 122,00 
Всего заемных средств    99 841 198      117 188 090      124 378 462      24 537 264,00 
Рабочий капитал    699 577      18 942 541      11 540 437      10 840 860,00 
Собственные средства в обороте    -62 537 401      -61 701 265      -65 864 081      -3 326 680,00 

Анализируя сравнительный баланс, необходимо обратить внимание на изменение удельного веса величины собственного оборотного капитала в стоимости активов, на соотношения темпов роста собственного и заемного капитала, а также на соотношение темпов роста дебиторской и кредиторской задолженностей. При стабильной финансовой устойчивости у организации должна увеличиваться в динамике доля собственного обо-ротного капитала, темп роста собственного капитала должен быть выше темпа роста заемного капитала, а темпы роста дебиторской и кредиторской задолженностей должны уравновешивать друг друга.
Величина собственных средств в обороте, т.е. недостаток увеличился с 62 537 404 тыс. руб. до 65 864 081 тыс. руб. в 2008 году, что отрицательно характеризует финансовое состояние предприятия.
Информационной базой финансового анализа являются данные бухгалтерского учета и отчетности, изучение которых позволяет оценить финансовое положение организации, изменения, происходящие в ее активах и пассивах, убедиться в наличии прибылей и убытков, выявить перспективы развития. Финансовое состояние заемщика характеризуется двумя группами показателей: ликвидности и финансовой устойчивости. Анализ финансовой устойчивости осуществляется по данным о наличии собственных и привлеченных в оборот средств и характеризует степень независимости хозяйствующего субъекта от рынка заемных капиталов.
На основании форм годовой бухгалтерской отчетности предприятия проведем анализ ликвидности баланса на начало и конец года, выполнив группировку активов предприятия по степени их ликвидности и пассивов предприятия по срокам их погашения. Результаты анализа оформим в таблице 2.3.
Таблица 2.3.
Анализ ликвидности баланса ООО «Стройсервис»
Наименование статей    Абсолютные величины, тыс. руб.    Относительные величины, %
    2006    2007    2008    Изменения (+,-)    2006    2007    2008    Изменения (+,-)
                5=4-3                8=7-6
Наиболее ликвидные активы (А1)    3 336 476    16 165 704    19 131 531    15 795 055    2,05    8,13    8,72    6,67
Быстро реализуемые активы (А2)    14719667    19041628    22177740    7 458 073    9,04    9,57    10,11    1,07
Медленно реализуемые активы (А3)    19 247 644    20 279 493    17 205 110    -2 042 534    11,82    10,19    7,84    -3,98
Труднореализуемые активы (А4)    125 596 311    143 451 980    160 947 390    35 351 079    77,10    72,11    73,34    -3,76
Итого активы    162 900 098    198 938 805    219 461 771    56 561 673    100    100    100    0,00
Наиболее срочные обязательства (П1)    22 706 121    26 949 540    29 287 385    6 581 264    13,94    13,55    13,35    -0,59
Краткосрочные пассивы (П2)    12614902    4197749    9155100    -3 459 802    7,74    2,11    4,17    -3,57
Долгосрочные пассивы (П3)    64 520 175    86 040 801    85 935 977    21 415 802    39,61    43,25    39,16    -0,45
Постоянные, или устойчивые пассивы (П4)    63 058 910    81 750 715    95 083 309    32 024 399    38,71    41,09    43,33    4,62
Итого пассивы    162 900 108    198 938 805    219 461 771    56 561 663    100    100    100    0,00

В таблице 2.4. приведены финансовые результаты ООО «Стройсервис».

Таблица 2.4.
Показатели отчета о прибылях и убытках ООО «Стройсервис»
Показатель    2008    2007    2006
наименование    код           
                 
Доходы и расходы                    
по обычным видам деятельности                    
Выручка (нетто) от продажи товаров, продукции, работ,
акцизов и аналогичных обязательных платежей), в т.ч.                    
    010     141659457    115533261    79117945
Себестоимость проданных товаров, продукции,                    
работ, услуг    020     55901742,3    45448571    32394853
Валовая прибыль     029    197 561 200    160 981 832    111 512 798
Коммерческие расходы     030    15 613 987    14 452 516    10 690 206
Управленческие расходы     040    12 569 781    10 462 820    8 092 084
Прибыль (убыток) от продаж    50    169 377 432    136 066 496    92 730 508
Прочие доходы и расходы                    
Проценты к получению    60    652 541    534 870    640 939
Проценты к уплате    70    6 530 261    5 396 910    4 529 605
Доходы от участия в других организациях    80    101 698    92 517    182156
Прочие операционные доходы    90    8 668 034    7 047 182    850 170
Прочие операционные расходы    100    4 656 265    4 232 968    7 417 197
Внереализационные доходы    120                
Внереализационные расходы    130               
Прибыль (убыток) до налогообложения    140    167 613 179    134 111 187    82 456 971
Отложенные налоговые активы    141    2284828,32    1857584    1114611
Отложенные налоговые обязательства    142     112 045    80 032    33 068
Текущий налог на прибыль    150    15 522 761    12 620 131    5 798 330
                     
Чистая прибыль (убыток)                    
отчетного периода    190    39 475 638    32 094 015    12 544 085
СПРАВОЧНО.                    
Постоянные налоговые обязательства (активы)    200    471 157    471 157    476 643
Базовая прибыль (убыток) на акцию                    
Разводненная прибыль (убыток) на акцию                    

Анализ финансовых результатов деятельности организации включает:
1.  Исследование изменений каждого показателя за текущий анализируемый период (горизонтальный анализ);
2.  Исследование структуры соответствующих показателей и их изменений (вертикальный анализ);
3.  Изучение динамики изменения показателей за ряд отчетных периодов (трендовый анализ);
4.  Исследование влияния факторов на прибыль.
Таким образом, повышение рентабельности отчетного периода на             0,57 % произошло под влиянием, в основном, снижения показателей уровня рентабельности продаж и уровня процентов к получению, а также за счет относительного перерасхода прочих операционных расходов.

Также Вы можете оформить заказ на выполнение эксклюзивной работы по ниже перечисленным или любым другим темам.

Для написания индивидуальной авторской работы, которая будет выполнена по Вашим требованиям и методическим рекомендациям ВУЗа, Вам необходимо заполнить бланк заказа, после чего на Ваш E-mail будет выслана подробная информация по стоимости, срокам и порядке выполнения работы.