Калькулятор стоимости работ
Регион:
Вид работы:
Сроки:
Объем:

Информация

Предоставляются ли скидки при одновременном заказе отчета по практике и дипломной работы?

При единовременном заказе отчетов по практике и дипломных работ предоставляются скидки. Размер скидок определяется индивидуально, исходя из сложности работ, их объема и сроков выполнения.

Рецензия на дипломные работы!

После написания диплома, Вы можете воспользоваться дополнительной услугой "Рецензия на диплом". Рецензию на дипломную работу составляет сторонний преподаватель, оценивая уровень написания дипломной работы. Оформить заказ на рецензию к диплому, Вы можете в нашем офисе или через интернет, заполнив бланк заказа.

Волочкова защищает диплом.
Смотреть еще видео >>

Магазин готовых дипломных работ

Сэкономьте время и деньги! Только у нас: готовые дипломные работы со скидкой 70%

Готовая работа: Бухгалтерский учет и аудит расчетов с персоналом организации по прочим операциям на материалах ЗАО

В магазине студенческих работ Вы можете купить готовую авторскую дипломную работу, диплом MBA, курсовую работу, отчет по практике, реферат со скидкой до 70% для использования текстов в качестве базы написания собственной работы.

Наши работы выполнены штатными сотрудниками учебного центра и защищены на "хорошо" и "отлично" в ВУЗах Российской Федерации. Все размещенные работы проверены программой Антиплагиат и имеют высокий процент оригинальности (на момент сдачи в учебном заведении). Заказы выполнены на основе данных деятельности предприятий, расположенных в г. Москве и других городах России.

Экономия Ваших денег и времени - это покупка готовой работы.

Код работы: 2230
Тип работы: Диплом
Название темы: Бухгалтерский учет и аудит расчетов с персоналом организации по прочим операциям на материалах ЗАО
Предмет: Бухучет
Основные понятия: Материалы, операции на материалах, организация, персонал организации, расчеты с персоналом, особенности бухгалтерского учета и аудита
Количество страниц: 33
Стоимость: 4000 2900 руб. (Текущая стоимость с учетом сезонной скидки.)

Содержание

Введение 3

1. Понятие мировой экономики и ее проблемы 5

1.1. Понятие и сущность мировой экономики 5
1.2. Классификация стран, включенных в мировое хозяйство 10

2. Состояние развития мировой экономики 15

2.1. Современные особенности мировой экономики 15
2.2. Состояние мировой экономоки 17

3. Проблемы и перспективы развития мировой экономики 22

3.1. Проблемы мировой экономики 22
3.2. Перспективы развития мировой экономики 26

Заключение 31

Список литературы 33

 

 

 

 



Подробнее:


ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы заключается в том, что достаточно большая доля бухгалтерской работы на каждом предприятии приходится на организацию учета расчетов с персоналом. Поэтому организация грамотного учета расчетов с персоналом по прочим операциям в современных условиях является весьма актуальной проблемой для многих предприятий.
Ввиду постоянно изменяющейся законодательной базы в этой области, а также целого ряда особенностей расчетов с персоналом существуют различные трудности и проблемы в бухгалтерском учете расчетов с персоналом по прочим операциям.
В процессе хозяйственной деятельности организация производит различные виды расчетов со своими работниками помимо расчетов, связанных с начислением заработной платы:
выдает работникам займы;
взыскивает деньги за причиненный работниками материальный ущерб;
осуществляет расчеты за предоставляемые работникам и членам их семей путевки в санатории, дома отдыха, в том числе за счет средств Фонда социального страхования РФ;
осуществляет расчеты за предоставляемое работникам жилье, находящееся на балансе организации и т. д.
Правильность организации подобных расчетов имеет немаловажное значение для мотивации персонала и для точного формирования финансовых результатов деятельности организации. Правильное осуществление расчетов с работниками позволяет правильно сформировать себестоимость продукции и избежать конфликтов с персоналом, налоговыми органами, органами социального страхования и иными участниками хозяйственных отношений.
Цель выпускной квалификационной работы – раскрыть особенности учета расчетов с персоналом по прочим операциям, провести аудиторскую проверку данного участка учета, выявить недостатки в учете и дать рекомендации по их устранению.
Исходя из цели, формируются задачи выпускной квалификационной работы:
- Определение обязательств, их виды и классификация
- Нормативное регулирование учета и аудита расчетов с персоналом по прочим операциям
- Раскрытие информации о расчетах с персоналом по прочим операциям в бухгалтерской отчётности в РСБУ и МСФО
- Характеристика организации
- Учёт расчётов по удержанию алиментов
- Учёт расчётов по предоставленным займам
- Учёт расчётов по возмещению материального ущерба
- Цель, значение и задачи аудиторской проверки расчетов с персоналом по прочим операциям
- Планирование аудиторской проверки расчетов с персоналом по прочим операциям
- Аудит расчетов с персоналом по прочим операциям
Объект исследования – расчеты с персоналом по прочим операциям Закрытого акционерного общества «1-я Национальная Лотерея» (ЗАО «1-я НЛ»).
Предметом исследования являются особенности расчетов с персоналом по прочим операциям в ЗАО «1-я НЛ», а также рекомендации по улучшению ведения данного участка бухгалтерского учета на анализируемом предприятии.
Практическая значимость исследования. Полученные автором результаты исследования могут быть использованы для достоверной и объективной оценки учета расчетов с персоналом по прочим операциям предприятия ЗАО «1-я НЛ» с учетом влияния на нее многочисленных факторов внутренней и внешней среды в условиях трансформационной экономики.
В ходе работы над выпускной квалификационной работой использованы нормативные документы, работы ведущих авторов в области бухгалтерского учета и аудита, а также различные публикации из периодической экономической печати за последние годы.
Структура работы сложилась из введения, трех глав, заключения, списка используемой литературы и приложений.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В результате проведенного нами исследования, мы можем сделать следующие выводы и заключение, основанные на наших собственных умозаключениях, наблюдениях и приобретенном опыте. Прежде всего, мы выяснили, что аудитор уточняет, сколько человек на предприятии перечисляют алименты, имеют предоставленные займы и материальные взыскания.
Также из проведенной работы мы выяснили следующее.
Финансовые обязательства предприятия - обязательные платежи предприятия, обусловленные его финансовыми и договорными отношениями. Финансовые обязательства предприятия возникают в регламентированных отношениях с бюджетами, внебюджетными (социальными, специализированными, общественными) фондами, банками и другими кредитными учреждениями, контрагентами по хозяйственным связям, вышестоящими организациями, персоналом предприятия.
Лотерейная компания ЗАО «1-я НЛ» — это крупнейший российский оператор в сфере организации и проведения лотерей. С 1996 года ЗАО «1-я НЛ» проводит по всей территории страны единственную в России жилищную лотерею «Золотой ключ». Во всем мире лотерейные игры относятся к социально ответственному бизнесу, поэтому собственная деятельность компании ЗАО «1-я НЛ» направлена на социальную защиту населения в разделе обеспечения жильем малоимущих семей и финансирования социально значимых для населения объектов и мероприятий.
В законодательстве нет определения понятия «алименты». Но из со держания Семейного кодекса Российской Федерации можно  сделать следующий вывод: алименты — это средства гражданина, которые под контролем государства подлежат перераспределению в пользу нуждающихся, социально незащищенных членов его семьи. При этом удержания не обязательно происходят в принудительном порядке. Возможна уплата алиментов на добровольной основе.
Учет выданных ссуд бухгалтерией организации ведется на счете 73 "Расчеты с персоналом по прочим операциям", на котором открывается субсчет 73-1 "Расчеты по предоставленным займам".
Для целей налогообложения прибыли проценты, полученные по договорам займа, считаются внереализационными доходами (п. 6 ст. 250 НК РФ). Работник, причинивший материальный ущерб, обязан его возместить. Исключение составляют случаи, перечисленные в статье 239  Трудового кодекса. Рассмотрим подробнее способы взыскания суммы ущерба с виновных лиц.
Возмещение материального ущерба производится независимо от того, привлечен ли виновный работник к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности. Об этом говорится в части 6 статьи 248 Трудового кодекса.
Наконец, можно утверждать, что выполнение данной работы позволило углубить и закрепить знания в теоретической области и практической части учета и аудита. Помимо этого, приобретены навыки самостоятельного изучения теоретического материала и умения критически оценивать   проработанный материал, формулировать и обосновывать собственные выводы.


СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1.    Конституция Российской Федерации
2.    Семейный кодекс Российской Федерации
3.    Трудовой кодекс Российской Федерации
4.    Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть 1. Часть 2.
5.    Федеральный закон от 7 августа 2001 г. N 119-ФЗ "Об аудиторской деятельности" // Собрание законодательства Российской Федерации от 13 августа 2001 г. N 33 (Часть I) ст. 3422.
6.    Закон РФ "О бухгалтерском учете" от 21.11.96 г. № 129 - ФЗ (с изменениями и дополнениями).
7.    Правило (стандарт) № 2 Документирование аудита (утв. Постановлением Правительства РФ № 696 от 23.09.2002 г.)
8.    Правило (стандарт) № 3 Планирование аудита (утв. Постановлением Правительства РФ № 696 от 23.09.2002 г.).
9.    Правило (стандарт) № 4 Существенность в аудите (утв. Постановлением Правительства РФ № 696 от 23.09.2002 г.)
10.    Правило (стандарт) № 5Аудиторские доказательства (утв. Постановлением Правительства РФ № 696 от 23.09.2002 г.).
11.    Правило (стандарт) № 6 Аудиторское заключение по финансовой (бухгалтерской) отчетности(утв. Постановлением Правительства РФ № 696 от 23.09.2002 г.).
12.    План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкция по его применению, утвержден Приказом МФ РФ 31.10.2000 г. № 94н.
13.    Агеева Ю.Б., Агеева А.Б. Аудиторская проверка: практическое пособие для аудитора и бухгалтера - М.: Бератор-Пресс, 2008.
14.    Андреев В, К., Степанюк Л. Н., Остроухова В. И. Правовое регулирование предпринимательской деятельности: Учебное пособие. М.: Бухгалтерский учет, 2008.
15.    Беляева Н.А. Учет себестоимости готовой продукции // Современный бухучет, 2009, N 2.
16.    Бухгалтерский учет. Учебник / Под ред. П. С. Безруких. 2-е изд., перераб. и доп. -М.: «Бухгалтерский учет», 2008.
17.     Барышников, Н.П. Бухгалтерский учет, отчетность и налогообложение. Том 2 /Н.П. Барышников.- М.: «Филины», 2009.
18.    Безруких, П.С. Бухгалтерский учет / П.С. Безруких.- Издание 4-е.- М.: Бухгалтерский учет, 2008.
19.     Бородина, В.В. Бухгалтерский учет: учебное пособие. /В.В.Бородина.- М.: Книжный мир.- 2007.
20.     Генкин, Б.М. Основы управления персоналом. /Б.М.Генкин.- М.: Высш.шк.- 2008.
21.    Гусаковская Е.Г. Бухгалтерский и налоговый учет расчетов с работниками по предоставленным займам // Бухгалтерский учет № 20, 2007. с. 17-20.
22.     Козлова, Е.П. Бухгалтерский учет. /Е.П.Козлова.- М.: Финансы и статистика.- 2007.
23.    Основы аудита: Учебник / Под ред. проф. Я. В. Соколова. М.: Изд-во «Бухгалтерский учет», 2008.
24.     Панченко, М. Персонал - источник стратегических преимуществ /М.Панченко // Финансовая газета.- 2007.- № 5.
25.    Подольский, В.И. Аудит: Учебник для вузов /В.И. Подольский.- 3-е изд., перераб. и доп.- М.: ЮНИТИ_ДАНА.- 2007.
26.    Юцковская И.Д. Учет оплаты труда и прочих расчетов с персоналом // Финансовые и бухгалтерские консультации № 5, 2008. с. 15-22.

Также Вы можете оформить заказ на выполнение эксклюзивной работы по ниже перечисленным или любым другим темам.

Для написания индивидуальной авторской работы, которая будет выполнена по Вашим требованиям и методическим рекомендациям ВУЗа, Вам необходимо заполнить бланк заказа, после чего на Ваш E-mail будет выслана подробная информация по стоимости, срокам и порядке выполнения работы.