обратная связь
Темы работ
2. Абсолютные показатели финансовой устойчивости предприятия
3. Абсолютные, исключительные, относительные и корпоративные гражданские права
4. Автоматизация анализа финансового состояния предприятия
5. Автоматизация бухгалтерского учета и направления ее дальнейшего развития
6. Автоматизированная информационная система аудиторской деятельности
7. Автоматизированные информационные технологии управления персоналом
8. Автоматизированные платежные системы
9. Автор и патентообладатель изобретения, полезной модели или промышленного образца – сравнительно-правовая характеристика
10. Авторитарный политический режим: история и современность
11. Авторский договор в российском гражданском праве
12. Авторское право
13. Агентские операции коммерческих банков
14. Агентский договор
15. Аграрное право в постсоветской России
16. Аграрные аспекты переговоров о присоединении России к ВТО
17. Агропромышленный комплекс (АПК)
18. Адаптация персонала: понятие, цели, факторы, практическая реализация
19. Адаптация работников
20. Адаптивные организационные структуры
21. Адвокат в арбитражном процессе
22. Адвокат в гражданском процессе, его процессуальное положение
23. Адвокат в гражданском судопроизводстве
24. Адвокат в уголовном судопроизводстве
25. Адвокат на предварительном следствии
Магазин готовых дипломных работ:
Денежные средства, особенности бухгалтерского учета, анализа и аудита денежных средствДипломные работы, отчеты по практике, курсовые, выполненные специалистами Компании PROF EDUCATION":
Отчёт о практике: Финансово-консультационный центр
ВВЕДЕНИЕ
Целью работы является изучение деятельности организации.
Объектом изучения является ООО «Финансово-консультационный центр».
Предметом изучения является финансово-кредитная деятельность.
Для реализации этих задач были использованы данные из журналов «Финансы и кредит», учебников по финансам, а также данные из сайта предприятия и других электронных ресурсов.
1. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ
ООО «Финансово-консультационный центр» создано в 2005 году в рамках общегосударственной стратегии по созданию специализированных подразделений, оказывающих услуги различным категориям потребителей в зависимости от ценового сегмента.
Цель финансово-консультационного центра – консультирование менеджеров и руководителей кадровых служб городских компаний по рынку труда, формированию стратегии подбора персонала, оказание содействия по оперативному закрытию сложных вакансий с высокой долей вероятности 90-100%, подбор персонала для владельцев малого и среднего бизнеса.
«Финансово-консультационный центр» предоставляет комплекс услуг, направленных на поиск сотрудников, что существенно экономит ресурсы компаний-клиентов и повышает уровень эффективности кадровой политики.
Перечень услуг финансово-консультационного центра «Финансово-консультационный центр»:
- быстрый и качественный подбор специалиста с помощью огромной базы, накопленной агентством;
- подбор персонал любого уровня – от рабочих специальностей до руководящих должностей;
- предоставление гарантии на работу кандидата в течение испытательного срока, с предоставлением бесплатной замены в случае неудовлетворенности компании-клиента;
- бесплатные консультации руководителей по рынку труда и кадровым вопросам.
Этический кодекс финансово-консультационного центра «Финансово-консультационный центр»:
• Обеспечивать конфиденциальность информации, получаемой от заказчиков и соискателей.
• Сохранять анонимность заказчика и соискателя до тех пор, пока от них не будет получено разрешение на разглашение информации
• Постоянно совершенствовать свои знания и профессиональные навыки, в том числе путем обмена опытом со своими коллегами
• Не применять специальных методов оценки и обследования кандидатов без получения согласия, придерживаться принципов независимости и объективности при оценке соискателей
• При поиске и отборе соискателей не допускать дискриминацию по половым, расовым, национальным, религиозным, возрастным или политическим признакам и руководствоваться исключительно профессиональными и личностными требованиями заказчика
