обратная связь
Бесплатный расчет стоимости студенческих работ
Заказ дипломной работы – решение многих проблем. Возможность срочно заказать дипломную работу позволяет тысячам студентов получить вожделенную «корочку». Есть десятки уважительных причин для заказа диплома: профессиональная занятость, рождение ребенка, параллельное обучение на двух специальностях, в двух ВУЗах. Слово студентам:
«Учусь на дневном и работаю, нет желания тратить время впустую на диплом».
«У меня родился ребенок, малой уже 8 месяцев, а через полгода у меня защита дипломной работы. Еще не начинала ее писать. Я подрабатываю и совсем не успеваю с учебой».
«Я – студент заочного отделения. Мне нужно написать и защитить диплом, но я делаю карьеру. У меня нет времени на научную работу. Как мне быть?»
Если вы увидели в этих людях себя или у вас есть другая причина купить дипломную работу, вам помогут квалифицированные профессионалы – преподаватели ведущих высших учебных заведений Москвы и Санкт-Петербурга.
Дипломные работы на заказ – какие они бывают?
Вы можете приобрести научную работу следующих уровней:
- дипломный проект на заказ;
- работу бакалавра (дипломная на заказ);
- диплом под заказ (MBA);
- ВКР разных квалификационных уровней (дипломная работа на заказ).
Что представляет собой дипломная работа выпускника?
Это научная работа, объем которой – 50-70 страниц для бакалаврской работы, 80-100 страниц для дипломной работы и 80-110 страниц для работы магистра. Диплом представляет собой исследование конкретной темы с анализом литературных источников, формированием выводов на основе анализа, рассмотрением проблемы на практике, ее решением в проектной половине дипломной работы собственным способом, который отличается новизной.
Научная работа выпускника состоит из нескольких разделов: оглавления, вводной части с указанием предмета, цели, объекта исследования и других аспектов, теоретической части, практической и исследовательской (проектной) части, выводов, списка литературы и т.д.
Почему заказ диплома – хорошее решение?
Профессионалы выполняют дипломные работы в соответствии с ГОСТом и теми специфическими требованиями, которые предъявляет к студентам каждый отдельный ВУЗ. Во время подготовки дипломная работа проходит несколько стадий проверки – это позволяет исключить ошибки и опечатки в тексте, возможность плагиата, нарушения стандартов.
Где заказать диплом в Москве и городах РФ? Дипломы на заказ срочно в городе Москва и других регионах.
Купить дипломную работу на заказ по доступной цене вы можете у специалистов компании Prof Education. Каждая научная работа пишется и проверяется преподавателями ВУЗов по частям (чтобы научный руководитель вносил правки) или целиком. Дипломные на заказ – это экономия Вашего времени. Заказ дипломных работ в Москве и в Санкт-Петербурге Вы можете оформить через интернет или в офисах компании!
Магазин готовых дипломных работ:
Государственная служба, кадровый потенциал государственной службы, особенности анализа кадрового потенциалаДипломные работы, отчеты по практике, курсовые, выполненные специалистами Компании PROF EDUCATION":
Дипломная работа ВКР: Совершенствование системы кадрового потенциала на примере ООО "УК "ДТ-Менеджмент"
Цель данной дипломной работы – разработка рекомендаций по совершенствованию оценки кадрового потенциала в организации для повышения результативности труда.
В соответствии с целью были поставлены следующие задачи:
- изучить понятие и определить место управления персоналом на малом предприятии;
- изучить методические основы подбора и оценки персонала в организации;
- провести анализ теории развития мотивации персонала за рубежом и определить возможность использования зарубежного опыта в данной области в условиях отечественных организаций;
- исследовать проблемы HR-менеджмента в компании ООО "УК "ДТ-Менеджмент" ресторан "Долина Солнца"
- разработать принципы и методы мотивации персонала в организации;
- обосновать механизм подбора, оценки и мотивации персонала в отделе организации;
- разработать организационный проект по совершенствованию процесса подбора и оценки персонала;
- разработать рекомендации по мотивации персонала;
- апробировать методологию и методику функционирования предложенного механизма путем эмпирических исследований с использованием социологических методов.
Предметом исследования является процесс оценки кадрового потенциала ООО "УК "ДТ-Менеджмент" ресторан "Долина Солнца"
В качестве объекта исследования выступает ООО "УК "ДТ-Менеджмент" ресторан "Долина Солнца"
В данной работе будут рассмотрены концепции следующих психологов и социологи: Э. Мэйо, Д. Морено, Д. Макгрегор, Д. Херцберг и др.; японские: Т. Коно, У. Оучи; отечественные: И.П. Волков, А.А. Журавлев, А.А. Грачев, Р.Б. Гительмахер, Ю.М. Забродин, О.И. Зотова, А.И. Китов, В.В. Новиков, Б.Д. Парыгин, К.К. Платонов, А.А. Русалинова, Е.В. Таранов, А.В. Филиппов и др.
Отдельные аспекты исследования данной проблемы нашли отражение в работах зарубежных авторов: Болта Г.Дж., Вудкока М. и Френсиса Д., Иванцевича Дж., Мескона М., Альберта М., и Хедоури Ф., Синка Д.С., Хоскинга А. и др.
В качестве методов исследования были использованы инструменты экономического анализа, методы статистических исследований, такие как анкетирование, опросы, тестирование.
