обратная связь
Дипломы, написание дипломных работ на заказ
Вы – студент выпускного курса. Вам не хватает часов в сутках. Мы угадали? Для этого не надо быть Шерлоком Холмсом, потому что студент многофункционален – он может одновременно учиться на двух факультетах, подрабатывать или работать по специальности, ярко отдыхать и наслаждаться лучшими годами своей жизни. И порой ему нужна помощь.
Написание диплома на заказ квалифицированными профессионалами экономит время студентам разных форм обучения и разных специальностей во всех ВУЗах Российской Федерации. Написание дипломных работ на заказ – лучший вариант, если вы:
- работающий студент дневного отделения;
- студент заочного отделения;
- имеете ребенка на попечении или у вас другие особые ситуации, которые привели к нехватке времени на то, чтобы написать диплом;
- считаете, что написание дипломных работ является бесполезной тратой времени.
Какие научные работы можно приобрести?
На заказ выполняется создание студенческих научных работ всех типов: курсовой, бакалаврской, дипломной и магистерской. Кроме того, специалисты могут написать диплом на заказ для получения международной степени MBA. Вы можете заказать написание дипломных работ по всем дисциплинам и направлениям, а именно:
- экономическим;
- математическим и техническим;
- гуманитарным.
Что представляет собой дипломная работа?
Каждый диплом – это исследование, посвященное определенной теме, имеющее цель, предмет и объект, состоящее из теоретической и практической (проектной) части. Автор ведет исследование путем анализа источников информации, составляет выводы, выявляет и рассматривает проблему в практической части, предлагает уникальный способ ее решения.
Объем бакалаврской работы составляет от 50 до 70 страниц, у дипломной работы объем больше – 80-100 страниц. Еще больше он может быть у магистерской – до 110 страниц.
Написание дипломов по доступной цене
Кто выполнит дипломную работу лучше преподавателя профильной дисциплины? Именно такие люди работают в компании Prof Education – они готовы срочно написать диплом на заказ, цена которого будет вам по карману. Вы можете заказать дипломную работу из любого города Российской Федерации по интернету или в офисе фирмы в Москве или СПб.
Sic!!! Дипломная работа на заказ срочно на www.vipeducation.ru
Антиплагиат вуз - онлайн сервис, который доступен по адресу Антиплагиат ВУЗ Здесь вы можете проверить любую работу абсолютно бесплатно.
Магазин готовых дипломных работ:
Диплом: Формирование ассортимента продукции (работ, услуг) предприятия (организации, фирмы).
Ассортимент продукции, особенности формирования ассортиментаДипломные работы, отчеты по практике, курсовые, выполненные специалистами Компании PROF EDUCATION":
Дипломная работа ВКР: Пути повышения и методы совершенствования фонда оплаты труда субъектов экономических отношений как база формирования бюджета обязательного социального страхования (на примере ООО "1000 Дорог")
ВВЕДЕНИЕ
В развитии общественного производства ведущая роль принадлежит трудовым ресурсам. Трудовые ресурсы являются основным элементом производства и главной производственной силой. В связи с этим в Российской Федерации уделяется особое внимание правовым основам организации и оплаты труда. Основные правовые понятия, касающиеся труда и заработной платы, закреплены в Конституции Российской Федерации и Кодексе законов о труде Российской Федерации. Кроме того, существует большое количество законодательных актов и иных документов государственного и регионального уровня по вопросам труда и заработной платы.
Заработная плата является основным источником дохода рабочих и служащих, с ее помощью осуществляется контроль за мерой труда и потребления, она используется как важнейший экономический рычаг коренной перестройкой управления экономикой, неуклонного осуществления мер по защите социальной справедливости.
Трудовые доходы каждого работника независимо от вида предприятия определяются его личным трудовым вкладом с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными размерами не ограничиваются. Минимальный размер месячной оплаты труда работников всех видов предприятия устанавливается законодательными актами.
В условиях развития рыночных отношений в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны многие функции государства по реализации политики в области оплаты труда переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают системы и размер оплаты труда, материального стимулирования его результатов.
Важная роль в совершенствовании организации заработной платы, обеспечении ее прямой зависимости от количества и качества труда, производственных результатов принадлежит анализу хозяйственной деятельности. В процессе анализа выявляются резервы для создания необходимых ресурсов роста и совершенствования оплаты труда, введения прогрессивных форм оплаты труда работников, обеспечивается систематический контроль за мерой труда и потребления.
Кроме того, фонд оплаты труда является расчетной базой для начисления страховых взносов в фонд социального страхования. Страхователи начисляют страховые взносы на оплату труда, начисленную по всем основаниям, и на другие источники доходов, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования. Социальное страхование - одна из основных форм социального обеспечения; государственная система материального обеспечения работников в старости, в случае временной или постоянной утраты трудоспособности, членов семей работников (в случае потери кормильца), а также охраны здоровья работников и членов их семей.
Актуальность темы данной дипломной работы обусловлена тем, что в настоящее время фонд оплаты труда является важнейшим объектом управления любого экономического субъекта, поскольку в значительной степени формирует общие издержки предприятия. Исследование фонда оплаты труда проводят в тесной взаимосвязи с анализом показателей по труду, т.к. при росте производительности труда создаются предпосылки для повышения его оплаты.
Целью исследования, проведенного в соответствии с темой работы, стало разработка путей повышения и методов совершенствования фонда оплаты труда субъектов экономических отношений как базы формирования бюджета обязательного социального страхования. Для достижения поставленной цели были решены следующие задачи:
- рассмотрено понятие фонда оплаты труда, его планирование и структура;
- изучена система удержаний и отчислений от фонда оплаты труда;
- охарактеризовано формирование бюджета фондов обязательного социального страхования оплаты труда в зарубежной практике;
- проведен анализ финансово-экономической деятельности и формирования фонда оплаты труда ООО «1000 дорог»;
- разработаны рекомендации по повышению и совершенствованию оплаты труда в ООО «1000 дорог».
