обратная связь
Прайс-лист (стоимость и сроки выполнения работ)
Специалисты нашей Компании выполняют студенческие работы в достаточно сжатые сроки. Для того чтобы не переплачивать за срочность выполнения заказов, Вам необходимо оформлять заказы заранее, не дожидаясь дня защиты.
Стоимость работ определяется исходя из:
- тематики,
- срочности,
- объема работы,
- требований учебного заведения,
- типа учебного заведения (ВУЗ, Академия, Колледж).
В таблице указана ориентировочная средняя стоимость для всех видов учебных заведений по состоянию на 01 сентября учебного года.
| Вид работы | Стоимость (руб.) | Стоимость для постоянных клиентов или при оформлении не менее 2-х заказов |
Стандартный срок выполнения (дней) |
Минимальный срок выполнения (дней) |
|---|---|---|---|---|
| Диплом (теория) | от 4500 | Скидка от 5% до 15% | 30 | 2 |
| Дипломная работа (теория + практика) | от 5000 | Скидка от 5% до 15% | 30 | 2 |
| Дипломный проект (практика) | от 5500 | Скидка от 5% до 15% | 30 | 2 |
| Диплом MBA | по договоренности | Скидка 5% | 30 | 3 |
| Выпускная квалификационная работа (Диплом - ВКР) | от 4500 | Скидка от 5% до 15% | 30 | 2 |
| Отчет по практике | от 800 | Скидка от 5% до 15% | 7-10 | 1 |
| Отчет по преддипломной практике | от 1200 | Скидка от 5% до 15% | 7-10 | 1 |
| Отчет по производственной практике | от 900 | Скидка от 5% до 15% | 7-10 | 1 |
| Отчет по учебной - ознакомительной практике | от 800 | Скидка от 5% до 15% | 7-10 | 1 |
| Презентация для защиты дипломного проекта | от 700 | Скидка от 5% до 15% | 4 | 1 |
| Рецензия на диплом, выпускную квалификационная работу (Диплом - ВКР) | от 600 | Скидка от 5% до 15% | 4 | 1 |
| Речь (выступление) для защиты дипломной работы | бесплатно | - | 4 | 1 |
| Раздаточный материал к диплому (дипломной работе) | бесплатно | - | 4 | 1 |
| Отзыв о прохождении учебной - ознакомительной, производственной, преддипломной практики | от 600 | Скидка от 5% до 15% | 4 | 1 |
| Переводы на иностранные языки | от 240 | Скидка от 5% до 15% | 7 | 5 |
Магазин готовых дипломных работ:
Диплом: Разработка внутрибанковской платежной системы для многофилиального банка
Внутрибанковская платежная система, многопрофильный банкДипломные работы, отчеты по практике, курсовые, выполненные специалистами Компании PROF EDUCATION":
Отчёт о практике: Финансово-консультационный центр
ВВЕДЕНИЕ
Целью работы является изучение деятельности организации.
Объектом изучения является ООО «Финансово-консультационный центр».
Предметом изучения является финансово-кредитная деятельность.
Для реализации этих задач были использованы данные из журналов «Финансы и кредит», учебников по финансам, а также данные из сайта предприятия и других электронных ресурсов.
1. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ
ООО «Финансово-консультационный центр» создано в 2005 году в рамках общегосударственной стратегии по созданию специализированных подразделений, оказывающих услуги различным категориям потребителей в зависимости от ценового сегмента.
Цель финансово-консультационного центра – консультирование менеджеров и руководителей кадровых служб городских компаний по рынку труда, формированию стратегии подбора персонала, оказание содействия по оперативному закрытию сложных вакансий с высокой долей вероятности 90-100%, подбор персонала для владельцев малого и среднего бизнеса.
«Финансово-консультационный центр» предоставляет комплекс услуг, направленных на поиск сотрудников, что существенно экономит ресурсы компаний-клиентов и повышает уровень эффективности кадровой политики.
Перечень услуг финансово-консультационного центра «Финансово-консультационный центр»:
- быстрый и качественный подбор специалиста с помощью огромной базы, накопленной агентством;
- подбор персонал любого уровня – от рабочих специальностей до руководящих должностей;
- предоставление гарантии на работу кандидата в течение испытательного срока, с предоставлением бесплатной замены в случае неудовлетворенности компании-клиента;
- бесплатные консультации руководителей по рынку труда и кадровым вопросам.
Этический кодекс финансово-консультационного центра «Финансово-консультационный центр»:
• Обеспечивать конфиденциальность информации, получаемой от заказчиков и соискателей.
• Сохранять анонимность заказчика и соискателя до тех пор, пока от них не будет получено разрешение на разглашение информации
• Постоянно совершенствовать свои знания и профессиональные навыки, в том числе путем обмена опытом со своими коллегами
• Не применять специальных методов оценки и обследования кандидатов без получения согласия, придерживаться принципов независимости и объективности при оценке соискателей
• При поиске и отборе соискателей не допускать дискриминацию по половым, расовым, национальным, религиозным, возрастным или политическим признакам и руководствоваться исключительно профессиональными и личностными требованиями заказчика
