обратная связь
Нормоконтроль (требования к оформлению работ)
При выполнении всех видов работ наши специалисты придерживаются стандартных требований к оформлению ГОСТ. Также, в полной мере, учитываются пожелания научного руководителя проекта и самого Заказчика.
Ниже приведены типовые требования к оформлению дипломных работ.
| Объект унификации | Параметры унификации |
|---|---|
| Формат листа бумаги | А-4 |
| Размер шрифта | 14 |
| Название шрифта | Times New Roman |
| Межстрочный интервал | 1,5 |
| Количество знаков на странице | 1800 |
| Количество строк на странице | 28-30 |
| Абзац | 1,25 |
| Поля | Левое-3; Правое 1-1,5; Верхнее, Нижнее 2-2,5 |
| Объем введения | 2-5 стр. |
| Объем заключения | 2-5 стр. |
| Общий объем | 50-120 стр. |
| Нумерация страниц | Сквозная, в верхнем правом углу. Введение является третьей страницей |
| Оформление структурных частей | Каждая структурная часть начинается с новой страницы. Наименования приводятся посредине строки |
| Структура основной части | 2-4 главы, каждая из которых делится на 2-4 параграфа. Главы должны быть соразмерны по объему |
| Библиографический список | 30-50 библиографических описаний документальных и литературных источников |
| Наличие приложений | При необходимости |
| Наличие сносок | В зависимости от использованных источников |
Магазин готовых дипломных работ:
Диплом: Реструктуризация кризисного предприятия с целью повышения конкурентоспособности
Кризисное предприятие, конкурентоспособность организации, особенности реструктуризации предприятияДипломные работы, отчеты по практике, курсовые, выполненные специалистами Компании PROF EDUCATION":
Презентация к диплому: Оценка эффективности управления персоналом на примере ООО
Цель дипломной работы:
оценка эффективности системы управления персоналом на заводе ООО «...»
Объект дипломной работы:
система управления фирмой ООО «...»
Предмет исследования:
организационно-экономические отношения, под воздействием которых формируются и получают дальнейшее развитие методы управления фирмой, включая вопросы оценки эффективности управления персоналом
Задачи дипломной работы:
• определение сущности категории «система управления персоналом»
• анализ и характеристика системы управления ООО «...»
• исследование путей повышения эффективности системы управления персоналом в ООО «...»
Представленную работу Вы можете скачать бесплатно
