обратная связь
Темы работ
12749. Воспитательные возможности сферы интереса и любви
12750. Восприятие движения
12751. Восприятие пространства и времени
12752. Воспроизводственный подход
12753. Восток, Запад и Россия: общее и особенное в культуре
12754. Восточно-Сибирский экономический район
12755. Восточный и западный типы культуры
12756. Вредные вещества, их классификация
12757. Временник Ивана Тимофеева: основные идеи и их характеристика
12758. Временнообязанные крестьяне и крестьяне-собственники
12759. Всесоюзный съезд Советов, ЦИК СССР
12760. Вторая и третья фигуры категорического силлогизма, их правила, модусы и роль в познании
12761. Вторая империя Конституция 1852 г
12762. Вторая республика Конституция 1848 г
12763. Второй этап Гражданской войны
12764. Выбор целей для проектирования дидактического процесса
12765. Выбор эксперта
12766. Выборочный контроль
12767. Выборы в Верховный Совет СССР 1989 г
12768. Выборы в Государственную Думу в 1993 г и 1995 г
12769. Выборы в Государственную Думу декабрь 1999 г
12770. Выборы в Государственную Думу РФ 2007 г
12771. Выборы Президента России 1991 г и 1996 г
12772. Выборы Президента России март 2000 г
Магазин готовых дипломных работ:
Диплом: Форфейтинг - современный способ кредитования экспортера
Экспортер, способы кредитования экспортера, определение форфейтингаДипломные работы, отчеты по практике, курсовые, выполненные специалистами Компании PROF EDUCATION":
Дипломная работа ВКР: Анализ и совершенствование системы мотивации государственных гражданских служащих(на при мере ...))
Цель и задачи дипломной работы. Целью дипломной работы является разработка рекомендаций по совершенствованию способов мотивации труда в системе управления персоналом государственного унитарного предприятия на примере ГУП «Техапроект».
Для достижения поставленной цели в настоящей работе были решены следующие задачи:
- изучена экономико-управленческая категория «мотивация трудовой деятельности персонала»;
- рассмотрены виды мотиваций труда;
- раскрыты методы оценки эффективности мотивации персонала на предприятии и особенности мотивационных процессов в государственных унитарных предприятиях;
- на примере материалов ГУП «...» проанализирована система материальных и нематериальных методов стимулирования персонала;
- изучена эффективность системы мотивации персонала в ГУП «...»;
- на основании проведенных исследований разработаны рекомендации по повышению эффективности мотивации персонала в ГУП «...».
Объект исследования – современные системы мотивации персонала.
Предмет исследования - мотивация труда в системе управления персоналом государственных унитарных предприятий на примере ГУП «...»
