Калькулятор стоимости работ
Регион:
Вид работы:
Сроки:
Объем:

Информация

Как оформить заказ на диплом при отсутствии доступа в сеть Интернет?

Заказать дипломную работу Вы можете в офисе Компании в будние дни с 10:30 до 18:00. При себе необходимо иметь паспорт для заключения договора, методические рекомендации ВУЗа (при наличии).

Доступная недвижимость о лидера рынка Компании ИHKOM!

Продажа, обмен, аренда квартир во всех районах Москвы. Самые выгодные условия! Сопровождение специалистами ведущего агентства недвижимости. Антикризисные предложения! Подробности по контактным телефонам.

Волочкова защищает диплом.
Смотреть еще видео >>

Магазин готовых дипломных работ

Сэкономьте время и деньги! Только у нас: готовые дипломные работы со скидкой 70%

Примеры работ

Тема: Анализ и совершенствование системы мотивации государственных гражданских служащих(на при мере ...))

Тип работы: Дипломная работа ВКР

Предмет: ГМУ

Дата сдачи: 2009-05-12

Оценка: Хорошо


ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение…………………………………….………………………………….
1. Теоретические основы мотивации персонала...............................................
1.1 Мотивация трудовой деятельности персонала как экономико-управленческая категория- основные понятия, сущность....................................
1.2 Анализ основных современных концепций мотиваций персонала……....
1.3 Понятия и методы оценки эффективности системы мотивации персонала..............................................................................................................
1.4 Особенности мотиваций персонала государственных унитарных предприятий...................................................................................................................
2. Анализ системы мотивации труда в ГУП «...»...............................
2.1 Организационно-экономическая характеристика ГУП «...».......
2.2 Количественный и качественный состав персонала ГУП «...»...
2.3 Методы материального и нематериального стимулирования персонала ГУП «...»............………………………………………………...............
2.4 Оценка эффективности мотивации персонала и исследование точки зрения работников ГУП «...» на применяемые мотивационные методы..................................................................................................................
3. Основные направления совершенствования системы мотивации персонала в ГУП «...»...........................................................................
3.1 Внедрение системы мотивационного менеджмента..................................
3.2 Рекомендации по совершенствованию материальной системы мотивации............................................................................................................
Заключение……………………………………………………………………...
Список использованных источников………………………………………...
Приложения…….…………………………………………………………………………………………………..    3

Цель и задачи дипломной работы. Целью дипломной работы является разработка рекомендаций по совершенствованию способов мотивации труда в системе управления персоналом государственного унитарного предприятия на примере ГУП «Техапроект».
Для достижения поставленной цели в настоящей работе были решены следующие задачи:
- изучена экономико-управленческая категория «мотивация трудовой деятельности персонала»;
- рассмотрены виды мотиваций труда;
-  раскрыты методы оценки эффективности мотивации персонала на предприятии и особенности мотивационных процессов в государственных унитарных предприятиях;
- на примере материалов ГУП «...» проанализирована система материальных и нематериальных методов стимулирования персонала;
- изучена эффективность системы мотивации персонала в ГУП «...»;
- на основании проведенных исследований разработаны рекомендации  по повышению эффективности мотивации персонала в ГУП «...».
Объект исследования – современные системы мотивации персонала.
Предмет исследования - мотивация труда в системе управления персоналом государственных унитарных предприятий на примере ГУП «...»