Калькулятор стоимости работ
Регион:
Вид работы:
Сроки:
Объем:

Информация

Преддипломная практика по экономике, преддипломная практика финансы.

Нет времени на написание отчетов по практике? Мы Вам поможем! Специалисты Компании составят для Вас отчет по практике менеджера, отчет по практике бухгалтера, отчет по практике юриста, отчет по практике экономиста, а также отчеты по многим другим специальностям.

Компьютерный сервис. Все виды услуг.

Профессиональное решение любой проблемы. Ремонт и настройка компьютеров и ноутбуков. Установка любых программ. Антивирусная защита. Настройка интернет. Качественно и оперативно. Подробности можно уточнить в службе приема заказов по контактным телефонам.

Волочкова защищает диплом.
Смотреть еще видео >>

Магазин готовых дипломных работ

Сэкономьте время и деньги! Только у нас: готовые дипломные работы со скидкой 70%

Примеры работ

Тема: Совершенствование системы кадрового потенциала на примере ООО "УК "ДТ-Менеджмент"

Тип работы: Дипломная работа ВКР

Предмет: Управление персоналом

Дата сдачи: 2012-12-31

Оценка: Отлично


Реферат    4
Введение    5
Глава 1. Теоретико-методологические основы кадрового потенциала предприятия и его совершенствование    10
1.1. Кадровый потенциал и его основы    10
1.2. Оценка кадрового потенциала организации    15
1.3 Основные аспекты развития кадрового потенциала.    20
1.3. Мотивация и кадровый потенциал организации    28
1.4. Методы совершенствования кадрового потенциала организации    32
Глава 2. Оценка кадрового потенциала ООО "УК "ДТ-Менеджмент" ресторан "Долина Солнца"    40
2.1. Экономическая характеристика ООО "УК "ДТ-Менеджмент" ресторан "Долина Солнца"    40
2.2. Анализ кадров ООО "УК "ДТ-Менеджмент" ресторан "Долина Солнца"    42
2.3. Анализ кадрового потенциала ООО "УК "ДТ-Менеджмент" ресторан "Долина Солнца"    53
Глава 3. Проект совершенствования кадрового потенциала ООО "УК "ДТ-Менеджмент" ресторан "Долина Солнца"    62
3.1. Характеристика проекта совершенствования кадрового потенциала ООО "УК "ДТ-Менеджмент" ресторан "Долина Солнца"    62
3.2. Экономическая оценка предлагаемого проекта    64
Заключение    76
Список литературы    78
Приложения    82
 

Цель данной дипломной работы – разработка рекомендаций по совершенствованию оценки кадрового потенциала в организации для повышения результативности труда.
В соответствии с целью были поставлены следующие задачи:
- изучить понятие и определить место управления персоналом на малом предприятии;
- изучить методические основы подбора и оценки персонала в организации;
- провести анализ теории развития мотивации персонала за рубежом и определить возможность использования зарубежного опыта в данной области в условиях отечественных организаций;
- исследовать проблемы HR-менеджмента в компании  ООО "УК "ДТ-Менеджмент" ресторан "Долина Солнца"
- разработать принципы и методы мотивации персонала в организации;
- обосновать механизм подбора, оценки и мотивации персонала в отделе организации;
- разработать организационный проект по совершенствованию процесса подбора и оценки персонала;
- разработать рекомендации по мотивации персонала;
- апробировать методологию и методику функционирования предложенного механизма путем эмпирических исследований с использованием социологических методов.
Предметом исследования является процесс оценки кадрового потенциала  ООО "УК "ДТ-Менеджмент" ресторан "Долина Солнца"
В качестве объекта исследования выступает  ООО "УК "ДТ-Менеджмент" ресторан "Долина Солнца"
В данной работе будут рассмотрены концепции следующих психологов и социологи: Э. Мэйо, Д. Морено, Д. Макгрегор, Д. Херцберг и др.; японские: Т. Коно, У. Оучи; отечественные: И.П. Волков, А.А. Журавлев, А.А. Грачев, Р.Б. Гительмахер, Ю.М. Забродин, О.И. Зотова, А.И. Китов, В.В. Новиков, Б.Д. Парыгин, К.К. Платонов, А.А. Русалинова, Е.В. Таранов, А.В. Филиппов и др.
Отдельные аспекты исследования данной проблемы нашли отражение в работах зарубежных авторов: Болта Г.Дж., Вудкока М. и Френсиса Д., Иванцевича Дж., Мескона М., Альберта М., и Хедоури Ф., Синка Д.С., Хоскинга А. и др.
В качестве методов исследования были использованы инструменты экономического анализа, методы статистических исследований, такие как анкетирование, опросы, тестирование.