Темы работ
9144. Рост макроэкономики и ее инновационное развитие
9145. Рост населения и экономический роет
9146. Рост реального валютного курса
9147. Руководитель и лидер
9148. Руководитель и подчиненные
9149. Руководитель как субъект организационной деятельности
9150. РФ в мирохозяйственных связях
9151. Рынки ценных бумаг в условиях глобализации
9152. Рынок — среда существования предпринимателей
9153. Рынок аналитического программного обеспечения
9154. Рынок банковских продуктов и услуг
9155. Рынок еврооблигаций
9156. Рынок земли
9157. Рынок золота
9158. Рынок и его роль в экономике
9159. Рынок и механизм его функционирования
9160. Рынок капитала
9161. Рынок недвижимости в России
9162. Рынок пластиковых карт в России
9163. Рынок пластиковых карт в РФ
9164. Рынок труда
9165. Рынок труда и безработица
9166. Рынок труда и его характеристики
9167. Рынок труда понятие взаимосвязь с воспроизводством рабочей силы
Магазин готовых дипломных работ:
Диплом: Анализ финансовых результатов и рентабельности на примере розничной торговой организации
Розничная торговля, финансовые результаты и рентабельность, особенности анализа финансовых результатовДипломные работы, отчеты по практике, курсовые, выполненные специалистами Компании PROF EDUCATION":
Дипломная работа ВКР: Анализ и совершенствование системы мотивации государственных гражданских служащих(на при мере ...))
Цель и задачи дипломной работы. Целью дипломной работы является разработка рекомендаций по совершенствованию способов мотивации труда в системе управления персоналом государственного унитарного предприятия на примере ГУП «Техапроект».
Для достижения поставленной цели в настоящей работе были решены следующие задачи:
- изучена экономико-управленческая категория «мотивация трудовой деятельности персонала»;
- рассмотрены виды мотиваций труда;
- раскрыты методы оценки эффективности мотивации персонала на предприятии и особенности мотивационных процессов в государственных унитарных предприятиях;
- на примере материалов ГУП «...» проанализирована система материальных и нематериальных методов стимулирования персонала;
- изучена эффективность системы мотивации персонала в ГУП «...»;
- на основании проведенных исследований разработаны рекомендации по повышению эффективности мотивации персонала в ГУП «...».
Объект исследования – современные системы мотивации персонала.
Предмет исследования - мотивация труда в системе управления персоналом государственных унитарных предприятий на примере ГУП «...»