Организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров государственного и муниципального управления
Правила оформления заказов на выполнение следующих видов работ:
- Диплом (ВКР);
- Дипломная работа;
- Диплом МВА;
- Дипломный проект;
- Реферат;
- Курсовая работа;
- Отчет по учебно-ознакомительной практике;
- Отчет по производственной практике;
- Отчет по преддипломной практике;
- Отчет по практике;
- Другие типы работ.
Для оформления заказа на выполнение одного из видов работ по выбранной теме:
Организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров государственного и муниципального управления
необходимо пройти несколько этапов:На первом этапе необходимо заполнить заявку по установленной форме и отправить ее на рассмотрение в службу приема и обработки заказов. Далее в течение 1-2 рабочих дней на Ваш E-mail будет отправлена информация о стоимости и сроках выполнения. Также в письме будут озвучены правила закрепления заказа и прикреплены реквизиты компании. Если у Вас срочный заказ, Вы можете позвонить нашим менеджерам и попросить рассмотреть заявку в режиме реального времени.
После получения письма от нашей компании, необходимо закрепить заказ, а именно внести авансовый платеж 30%, 50% или 100% (в зависимости от вида работы, объема и сроков выполнения) по полученным реквизитам и сообщить на наш E-mail об оплате. В письме необходимо указать: номер заявки, по которому осуществлен платеж, сумму к зачислению без комиссии, дату и время платежа, способ оплаты и ФИО плательщика. При оплате через банковские организации необходимо отсканировать или сфотографировать квитанцию со штампом банка и приложить к письму. После получения квитанции исполнители работ приступят к выполнению, не дожидаясь зачисления платежа.
Затем заказ поступает в работу: формируется план, основные главы и параграфы, подбирается необходимая литература и практический материал для выполнения проекта.
При наступлении сроков выполнения заказов, Вы можете уточнить у менеджеров о готовности работы по контактным телефонам или по E-mail. Для региональных заказчиков при завершении работы на E-mail высылается краткая ознакомительная версия работы. Далее после окончательного расчета и отправки уведомления об оплате отправляется полная версия. Окончательный расчет следует производить по реквизитам, приложенным к письму с ознакомительной версией работы. Вы также можете получить готовый заказ в московском офисе в электронном виде и на бумажном носителе. При необходимости сотрудники компании могут произвести корректировку работы после проверки ее научным руководителем. Доработки, не противоречащие первоначальным требованиям, производятся бесплатно. Заявки на доработку принимаются в письменном виде, по электронной почте.
Выбрать вариант оплаты наших услуг Вы можете здесь. Посмотреть примерную стоимость услуг Вы можете на странице Прайс-лист.
Вы искали: Организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров государственного и муниципального управления
Организация повышения квалификации кадров арбитражных судовПодготовка и повышение квалификации кадров — важнейшее направление обеспечения деятельности арбитражных судов.
Общество, его экономическая сфера нуждаются в эффективной, профессиональной и отвечающей требованиям рыночных отношений судебной власти. В условиях динамично обновляющегося законодательства в экономической сфере, наличия в нем пробелов и противоречий квалифицированное рассмотрение споров в экономической сфере и обеспечение стабильности правового порядка невозможны без постоянного обновления профессиональных правовых знаний.
Профессиональная подготовка кадров арбитражных судов России осуществляется на основании и в соответствии с законами об арбитражных судах, о статусе судей.
В системе арбитражных судов повышение квалификации кадров включает в себя следующие направления:
1) повышение квалификации судей арбитражных судов:
— впервые назначенных на должность судьи, по общей программе;
— расс...9.009625434875488
Организация специальной (юридической) учебы и повышения квалификации работников судов
Согласно ст. 201 Закона о статусе судей в целях поддержания уровня квалификации, необходимого для осуществления судейских полномочий, судья имеет право на повышение квалификации один раз в три года в учреждениях высшего профессионального и послевузовского профессионального образования с сохранением денежного содержания на период обучения.
Повышение квалификации организуется соответственно Верховным Судом РФ и Высшим Арбитражным Судом РФ и осуществляется для судей федеральных судов за счет средств федерального бюджета.
В судах на местах организуется текущая юридическая подготовка по актуальным направлениям деятельности судов, приобретается необходимая литература, выписываются периодические юридические издания, обновляется компьютерная база данных.
Переподготовка и повышение квалификации судей и работников аппаратов федеральных судов общей юрисдикции осуществляются в соответствии с Указом Президента РФ от 3 сентября 1997 г. № 983 «О дополнительных мера...7.031719207763672
Роль технической помощи, исследовательской и издательской деятельности
Деятельность МОТ по регулированию социально- трудовых отношений помимо разработки и контроля за применением международных трудовых норм включает техническую помощь, которая осуществляется направлением экспертов МОТ для оказания помощи странам в решении трудовых проблем, в регулировании социально-трудовых отношений.
Эта деятельность началась в 30-е гг. в виде направления в страны сотрудников МБТ с консультативными функциями. Затем из специалистов разных стран (главным образом промышленно развитых) постепенно создался институт экспертов.
Деятельность экспертов становится составной частью национальных планов развития; она направлена на улучшение трудовых отношений, содействие занятости, развитие людских ресурсов, повышение жизненного уровня, совершенствование трудового законодательства, оказание помощи в развитии трипартизма, получение профессионально-технического образования, внедрение современных методов управления, улучшение условий труда и т.п.
Работа по ...6.1596174240112305
Профессиональное образование незанятого населения
В системе мер социальной защиты населения от безработицы важное место занимает установленное государством право на бесплатную профессиональную подготовку, повышение квалификации и переподготовку безработных граждан по направлению Службы занятости. Профессиональное образование незанятого населения позволяет решить следующие задачи:
1) трансформировать профессионально-квалификационный состав трудовых ресурсов в соответствии с потребностями экономики;
2) повысить конкурентоспособность конкретных работников на рынке труда;
3) сократить масштабы безработицы, особенно ее структурных и технологических составляющих. Предоставление помощи безработным гражданам в совершенствовании профессионально-квалификационных характеристик рабочей силы —- это элемент активной политики занятости, так как способствует преодолению одной из главных причин безработицы — несовпадения качественных характеристик вакантных рабочих мест и безработных. В на- 416 ...6.153975963592529
- Организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров государственного и муниципального управления
- Организация повышения квалификации кадров арбитражных судов
- Планирование найма, подготовки и переподготовки кадров
- Современные системы оценки кадров в органах государственного и муниципального управления
- Совершенствование работы с резервом кадров в органах государственного и муниципального управления
- Критерии и факторы повышения эффективности государственного и муниципального управления
- Факторы повышения социальной эффективности государственного (муниципального) управления
- Проблемы повышения эффективности коммуникаций в органах государственного и муниципального управления
- Теоретические аспекты обучения и повышения квалификации кадров
- Организация специальной (юридической) учебы и повышения квалификации работников судов
- Понятие профессиональной подготовки и переподготовки работников
- Внутрифирменные формы подготовки и переподготовки менеджеров
- Контроль как комплексная функция управления в деятельности руководителя органа государственного (муниципального) управления
- Формирование управленческой команды как фактор повышения эффективности муниципального управления
- Последние реформы государственного и муниципального управления
Готовые дипломные работы со скидкой 70%
- Организация муниципального управления в сельской местности Сельская местность, муниципальное управление, особенности организации муниципального управления
- Правовое регулирование внешнего государственного долга РФ Внешний государственный долг, особенности правового регулирования
- Организация - Администрация Каширского муниципального района Особенности организации-администрации муниципального района
Дипломные работы, отчеты по практике, курсовые, выполненные специалистами Компании PROF EDUCATION":
Отчет о преддипломной практике: Бизнес-планирование для финансового оздоровления организации
Введение
Заданием на практику является изучение и оптимизация управления оборотными средствами организации и оценки эффективности их использования.
Актуальность темы. Процесс производства и продажи продукции может осуществляться бесперебойно при наличии у организации не только необходимых основных фондов, нематериальных активов, но и оборотного капитала. Под оборотным капиталом понимают капитал, участвующий и полностью расходуемый в течение одного производственного цикла. К оборотному капиталу относятся: материальные оборотные средства, денежные средства, краткосрочные финансовые вложения и средства в текущих расчетах.
Наличие оборотных средств в необходимых размерах обеспечивает нормальную производственную и коммерческую деятельность организации, поэтому в основе управления оборотным капиталом лежит определение оптимального объема и структуры оборотных средств и регулирование их использования. Для организации важно правильно определить оптимальную потребность в оборотных средствах, что позволит с минимальными издержками получать прибыль, запланированную при данном объеме производства.
Объектом исследования является предприятие торговли «Флоринк», г. П.Монино.
Финансовое положение предприятий находится в прямой зависимости от состояния оборотных средств и предполагает соизмерение затрат с&n