Выводы о состоянии учета расчетов по оплате труда в ООО «ТехПромСервис»

Целью аудита при проверке расчетов по оплате труда явилось установление соответствия применяемой в организации методики учета и налогообложения операций по оплате труда и расчетов с персоналом, действующим в Российской Федерации в проверяемом периоде нормативным документам, для того чтобы выявить имеющиеся ошибки или нарушения и степень их влияния на достоверность бухгалтерской отчетности.
При аудите учета расчетов с персоналом по оплате труда использовались соответствующие нормативные документы в соответствии с трудовым законодательством, такие как Гражданский кодекс РФ, Налоговый кодекс РФ, Трудовой кодекс РФ, Положение по бухгалтерскому учету «Доходы организации» ПБУ 9/99, План счетов бухгалтерского учета и Инструкция по его применению и др.
    По окончании аудиторской проверки  ООО «ТехПромСервис» можно констатировать, что мероприятия, предусмотренные общим планом и программой аудита, выполнены в полном объеме. Проверка проводилась выборочным методом с использованием следующих документов: Главная книга, расчетные ведомости по начислению заработной платы своды по заработной плате, договора на оказанные услуги, учетные регистры (налоговая карточка, журнал-ордер по счетам 50, 51, 69, 70, 71, 76, 84 и т.д., машинограммы), «Баланс» (ф.№1), «Отчет о прибылях и убытках» (ф.№2) и др.
    По результатам аудиторской проверки учета расчетов по оплате труда в ООО «ТехПромСервис» были сделаны следующие выводы:
1. Бухгалтерский учет в  ООО «ТехПромСервис» организован в соответствии с приказом об учетной политике предприятия, Законом РФ «О бухгалтерском учете», Планом счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности предприятия и инструкцией по его применению, Положениями по бухгалтерскому учету, Законом РФ «Об обществах с ограниченной ответственностью» и др. Первичные документы оформлены в соответствии с установленными образцами, систематизированы по регистрам бухгалтерского учета и отчетным периодам.
2. Внутренние документы, регламентирующие деятельность организации (приказы по  ООО «ТехПромСервис», должностные инструкции, трудовые договоры и т.д.), имеются в полном объеме.
3.   При учете заработной платы были правильно учтены налог на доходы физических лиц и единый социальный налог.
5. Налоговые платежи перечислялись в установленные законодательством сроки в полном объеме. По налоговой отчетности замечаний нет, она заполнялась правильно и своевременно.
6.  В ходе проверки был фактически подтвержден риск системы внутреннего контроля, выставленный на подготовительном этапе (4 %).
По результатам проведенного исследования организации бухгалтерского учета расчетов по заработной плате в  ООО «ТехПромСервис» были сделаны следующие выводы и предложения.
Существенных отклонений в организации бухгалтерского учета и учетных регистров от требований нормативных документов не выявлено.
Учет, начисление и расчеты по заработной плате в  ООО «ТехПромСервис» ведутся в целом правильно. В качестве рекомендаций руководству организации  ООО «ТехПромСервис» было предложено внедрить на предприятии автоматизированную систему «1С – Зарплата», отслеживать изменения законодательства регулирующего налогообложение.