обратная связь
Темы работ
10895. Управление портфелем ценных бумаг на развивающихся рынках ценных бумаг
10896. Управление портфельными инвестициями (портфелем ценных бумаг инвестиционным портфелем)
10897. Управление посреднической деятельностью (на примере предприятия (фирмы)
10898. Управление предприятием в условиях кризиса (на примере)
10899. Управление предприятием его хозяйственная
10900. Управление предприятием на основе самоорганизации
10901. Управление предприятием предпринимательского типа
10902. Управление преобразованиями
10903. Управление прибыльностью
10904. Управление прибыльностью и рентабельностью
10905. Управление прибылью
10906. Управление прибылью и рентабельностью
10907. Управление привлечением банковского кредита
10908. Управление привлеченным капиталом (источниками финансирования инвестиционных решений пассивами)
10909. Управление привлеченными средствами банка
10910. Управление проведением рекламных кампаний (на примере…)
10911. Управление продажами (на материалах торговой фирмы)
10912. Управление продвижением и сбытом (на примере предприятия (фирмы)
10913. Управление производительностью труда (на примере предприятия)
10914. Управление производством в условиях кризиса организации
10915. Управление промышленной политикой и её роль в развитии экономики государства
10916. Управление промышленностью
10917. Управление прямыми инвестициями
10918. Управление путем выбора стратегических позиций
Магазин готовых дипломных работ:
Диплом: Организация - Администрация Каширского муниципального района
Особенности организации-администрации муниципального районаДипломные работы, отчеты по практике, курсовые, выполненные специалистами Компании PROF EDUCATION":
Дипломная работа ВКР: Анализ и совершенствование системы мотивации государственных гражданских служащих(на при мере ...))
Цель и задачи дипломной работы. Целью дипломной работы является разработка рекомендаций по совершенствованию способов мотивации труда в системе управления персоналом государственного унитарного предприятия на примере ГУП «Техапроект».
Для достижения поставленной цели в настоящей работе были решены следующие задачи:
- изучена экономико-управленческая категория «мотивация трудовой деятельности персонала»;
- рассмотрены виды мотиваций труда;
- раскрыты методы оценки эффективности мотивации персонала на предприятии и особенности мотивационных процессов в государственных унитарных предприятиях;
- на примере материалов ГУП «...» проанализирована система материальных и нематериальных методов стимулирования персонала;
- изучена эффективность системы мотивации персонала в ГУП «...»;
- на основании проведенных исследований разработаны рекомендации по повышению эффективности мотивации персонала в ГУП «...».
Объект исследования – современные системы мотивации персонала.
Предмет исследования - мотивация труда в системе управления персоналом государственных унитарных предприятий на примере ГУП «...»
