обратная связь
Темы работ
1202. Виды норм права
1203. Виды нормативно-правовых актов
1204. Виды объектов авторского права
1205. Виды опционных ценных бумаг
1206. Виды организационного поведения
1207. Виды органов уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях
1208. Виды ответственности за нарушение трудового законодательства и иных актов содержащих нормы трудового права
1209. Виды планирования
1210. Виды планов
1211. Виды планов и формы планирования
1212. Виды планов содержание и последовательность их разработки
1213. Виды платежных операций банков
1214. Виды прав и обязанностей родителей и их особенности
1215. Виды права экологопользования
1216. Виды правовой культуры
1217. Виды правовых актов управления
1218. Виды правовых норм
1219. Виды правомерного поведения
1220. Виды правонарушений
1221. Виды правосознания
1222. Виды предпринимательской деятельности
1223. Виды предпринимательства и их особенности
1224. Виды прекращения (ликвидация и реорганизация)
1225. Виды преступлений против государственной власти интересов государственной службы и службы в органах местного самоуправления
Магазин готовых дипломных работ:
Рекламная деятельность, особенности правового регулирования рекламной деятельностиДипломные работы, отчеты по практике, курсовые, выполненные специалистами Компании PROF EDUCATION":
Дипломная работа ВКР: Анализ и совершенствование системы мотивации государственных гражданских служащих(на при мере ...))
Цель и задачи дипломной работы. Целью дипломной работы является разработка рекомендаций по совершенствованию способов мотивации труда в системе управления персоналом государственного унитарного предприятия на примере ГУП «Техапроект».
Для достижения поставленной цели в настоящей работе были решены следующие задачи:
- изучена экономико-управленческая категория «мотивация трудовой деятельности персонала»;
- рассмотрены виды мотиваций труда;
- раскрыты методы оценки эффективности мотивации персонала на предприятии и особенности мотивационных процессов в государственных унитарных предприятиях;
- на примере материалов ГУП «...» проанализирована система материальных и нематериальных методов стимулирования персонала;
- изучена эффективность системы мотивации персонала в ГУП «...»;
- на основании проведенных исследований разработаны рекомендации по повышению эффективности мотивации персонала в ГУП «...».
Объект исследования – современные системы мотивации персонала.
Предмет исследования - мотивация труда в системе управления персоналом государственных унитарных предприятий на примере ГУП «...»
