обратная связь
Темы работ
20520. Виды бланков и принципы их построения
20521. Виды бухгалтерских балансов
20522. Виды бюджетных организаций
20523. Виды валютного риска
20524. Виды валютного риска и методы страхования
20525. Виды валютных курсов
20526. Виды валютных операций
20528. Виды внешнеторговых контрактов
20531. Виды государственной службы в РФ
20532. Виды государственных пошлин
20534. Виды гражданско-правовых договоров
20535. Виды гражданско-правовых договоров. Особенности заключения трудовых договоров
20536. Виды графиков биржевых рынков
20537. Виды группировок. Средняя арифметическая величина
20539. Виды денег и их функции
20540. Виды денежных знаков
20542. Виды депозитов и депозитных договоров
20543. Виды детского труда и формы его организации.
20545. Виды договора купли-продажи
20546. Виды договора подряда
20547. Виды договоров Жилищные споры
20548. Виды договоров и их классификация в гражданском праве
20549. Виды договоров и их признаки
20551. Виды договоров. Жилищные споры
Магазин готовых дипломных работ:
Приватизация, особенности правовых основ приватизации в РФДипломные работы, отчеты по практике, курсовые, выполненные специалистами Компании PROF EDUCATION":
Дипломная работа ВКР: Анализ и совершенствование системы мотивации государственных гражданских служащих(на при мере ...))
Цель и задачи дипломной работы. Целью дипломной работы является разработка рекомендаций по совершенствованию способов мотивации труда в системе управления персоналом государственного унитарного предприятия на примере ГУП «Техапроект».
Для достижения поставленной цели в настоящей работе были решены следующие задачи:
- изучена экономико-управленческая категория «мотивация трудовой деятельности персонала»;
- рассмотрены виды мотиваций труда;
- раскрыты методы оценки эффективности мотивации персонала на предприятии и особенности мотивационных процессов в государственных унитарных предприятиях;
- на примере материалов ГУП «...» проанализирована система материальных и нематериальных методов стимулирования персонала;
- изучена эффективность системы мотивации персонала в ГУП «...»;
- на основании проведенных исследований разработаны рекомендации по повышению эффективности мотивации персонала в ГУП «...».
Объект исследования – современные системы мотивации персонала.
Предмет исследования - мотивация труда в системе управления персоналом государственных унитарных предприятий на примере ГУП «...»
