Темы работ
20603. Виды и формы собственности
20604. Виды и формы собственности и их трансформация в России
20605. Виды и формы соучастия
20606. Виды и формы страхования
20607. Виды и функции банков
20608. Виды и функции биржи
20609. Виды и функции денег
20610. Виды и функции политических элит в России
20611. Виды и функции финансов. Классификация страхования
20612. Виды и характеристика аудиторских заключений
20613. Виды и характеристика федеральных налогов
20614. Виды и эффективность юридической практики
20615. Виды избирательных систем
20616. Виды издержек производства и способы их способы их оптимизации
20617. Виды имущественного страхования
20618. Виды интернет-маркетинга
20619. Виды информационных и вычислительных услуг
20620. Виды исков в гражданском процессе
20621. Виды источников международного частного права
20622. Виды квалифицированных убийств
20623. Виды коммерческих организаций
20624. Виды коммуникаций и их роль в системе менеджмента организации
20625. Виды конкурентных преимуществ
20626. Виды конкурентных ситуаций
Магазин готовых дипломных работ:
Диплом: Трудовой распорядок и дисциплина труда как необходимые условия общественного производства
Общественное производство, характеристика трудового распорядка и дисциплины трудаДипломные работы, отчеты по практике, курсовые, выполненные специалистами Компании PROF EDUCATION":
Отчёт по преддипломной практике в торговле: Преддипломная практика в торговой организации ООО "Гермес"
1. Характеристика организации
ООО «Гермес» - Компания специализируется на пошиве женской одежды, в том числе верхней, с использованием кожи, замши, меха и аксессуаров. Все изделия производятся в Москве. Все модели - это изделия класса luxury, выполняются малыми партиями.
Среди поставщиков компании - только признанные лидеры в своей сфере. Специалисты ООО «Гермес» используют в своих изделиях исключительно высококачественные меха, кожу, ткани, фурнитуру.
Компания ведет активную работу по продвижению собственного бренда: представляет коллекции на модных российских и мировых показах, принимает участие в фотосессиях для отечественных и иностранных глянцевых изданий.
ООО «Гермес» активно развивается, не только предлагая новые идеи и используя инновационные технологии, но и расширяя торговую сеть.
Компания тщательно выбирает своих партнеров, потому что предлагает покупателю не только отличное качество, но и отличный сервис.
ООО «Гермес» придерживается политики "эксклюзива" в регионах - один торговый представитель в одном городе. На сегодняшний день есть представители в Казани, Челябинске, Нижнем Новгороде, Новосибирске, Екатеринбурге.
Шоу-рум ООО «Гермес» расположен по адресу: 123001, Москва, ул. Большой Палашевский пер., д. 14/7.
Общество с ограниченной ответственностью (ООО) «Гермес» регистрируется, функционирует и ликвидируется в соответствии с положениями ГК РФ (от 30.11.1994 N 51-ФЗ в редакции от 22.07.2008 N 141-ФЗ) и Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью» (от 08.02.1998 N 14-ФЗ, в редакции от 18.07.2009 N 181-ФЗ).
Общая численность персонала на 01.01.2012 год – 150 человек. Компания следует принятым международным стандартам ISO 9000 – руководству по созданию эффективной системы обеспечения качества производимых товаров и услуг. Кроме этого, в компании разработаны и используются внутрикорпоративные стандарты управления.
Миссия предприятия: Интегрируем настоящее и будущее.
Стратегическими целями предприятия являются закрепление лидерских позиций на российском рынке торговли одеждой, продвижение на российском рынке в качестве доминирующего предприятия, предоставляющего услуги в сфере производства одежды, а также обеспечение диверсифицированной структуры выручки.
В соответствие заявленной миссией и стратегическими целями основные задачи предприятия заключаются в разработке и реализации новых моделей одежды, основанных на современных модных веяниях, усовершенствованном техническом оснащении производства, что позволит предприятию укрепить собственный бренд и расширить торговую сеть.
Организационная структура ООО «Гермес» представлена на рис. 1. Очевидно, что организационная структура исследуемой компании является линейно-функциональной или высокой вертикальной функциональной структурой .