обратная связь
Темы работ
7266. Правительство Российской Федерации
7267. Право апелляционного обжалования и его осуществление
7268. Право апелляционного обжалования и порядок его осуществления
7269. Право в объективном и в субъективном значениях
7270. Право в системе нормативного регулирования
7271. Право в системе современного нормативного регулирования общественных отношений
7272. Право в системе социальных норм
7273. Право водопользования
7274. Право водопользования и его виды
7275. Право государственной собственности
7276. Право граждан на получение жилого помещения
7277. Право естественное и позитивное
7278. Право завещать любое имущество
7279. Право и время
7280. Право и государство
7281. Право и конфликты
7282. Право и корпоративные нормы
7283. Право и мораль общее и особенное
7284. Право и нравственность
7285. Право и обычаи
7286. Право и религиозные нормы
7287. Право и религия
7288. Право и свобода
7289. Право и сознание
Магазин готовых дипломных работ:
Диплом: Платежеспособность и финансовая устойчивость предприятия и пути их повышения на примере ООО
Повышение платежеспособности и финансовой устойчивости организацииДипломные работы, отчеты по практике, курсовые, выполненные специалистами Компании PROF EDUCATION":
Дипломная работа ВКР: Анализ и совершенствование системы мотивации государственных гражданских служащих(на при мере ...))
Цель и задачи дипломной работы. Целью дипломной работы является разработка рекомендаций по совершенствованию способов мотивации труда в системе управления персоналом государственного унитарного предприятия на примере ГУП «Техапроект».
Для достижения поставленной цели в настоящей работе были решены следующие задачи:
- изучена экономико-управленческая категория «мотивация трудовой деятельности персонала»;
- рассмотрены виды мотиваций труда;
- раскрыты методы оценки эффективности мотивации персонала на предприятии и особенности мотивационных процессов в государственных унитарных предприятиях;
- на примере материалов ГУП «...» проанализирована система материальных и нематериальных методов стимулирования персонала;
- изучена эффективность системы мотивации персонала в ГУП «...»;
- на основании проведенных исследований разработаны рекомендации по повышению эффективности мотивации персонала в ГУП «...».
Объект исследования – современные системы мотивации персонала.
Предмет исследования - мотивация труда в системе управления персоналом государственных унитарных предприятий на примере ГУП «...»
