обратная связь
Темы работ
2580. Инвестиционная активность малых предприятий
2581. Инвестиционная активность предприятий
2582. Инвестиционная деятельность банков
2583. Инвестиционная деятельность коммерческого банка
2584. Инвестиционная деятельность паевых фондов
2585. Инвестиционная деятельность предприятия
2586. Инвестиционная деятельность страховой организации
2587. Инвестиционная деятельность страховщика
2588. Инвестиционная деятельность хозяйствующего субъекта
2589. Инвестиционная деятельность: сущность, субъекты и объекты
2590. Инвестиционная оценка и управление активами кредитной организации
2591. Инвестиционная оценка и управление активами предприятия
2592. Инвестиционная политика фирмы
2593. Инвестиционная политика банков
2594. Инвестиционная политика банков Банковская конкуренция в современных условиях
2595. Инвестиционная политика в антикризисном управлении
2596. Инвестиционная политика коммерческих банков
2597. Инвестиционная политика компании
2598. Инвестиционная политика на предприятии
2599. Инвестиционная политика предприятия в утопиях кризиса
2600. Инвестиционная политика фирмы
2601. Инвестиционная политика: содержание, цели и этапы
2602. Инвестиционная привлекательность регионов России
2603. Инвестиционная привлекательность российских ценных бумаг
Магазин готовых дипломных работ:
Диплом: Новые банковские услуги и условия их развития в России
Развитие банковских услуг в РоссииДипломные работы, отчеты по практике, курсовые, выполненные специалистами Компании PROF EDUCATION":
Дипломная работа ВКР: Анализ и совершенствование системы мотивации государственных гражданских служащих(на при мере ...))
Цель и задачи дипломной работы. Целью дипломной работы является разработка рекомендаций по совершенствованию способов мотивации труда в системе управления персоналом государственного унитарного предприятия на примере ГУП «Техапроект».
Для достижения поставленной цели в настоящей работе были решены следующие задачи:
- изучена экономико-управленческая категория «мотивация трудовой деятельности персонала»;
- рассмотрены виды мотиваций труда;
- раскрыты методы оценки эффективности мотивации персонала на предприятии и особенности мотивационных процессов в государственных унитарных предприятиях;
- на примере материалов ГУП «...» проанализирована система материальных и нематериальных методов стимулирования персонала;
- изучена эффективность системы мотивации персонала в ГУП «...»;
- на основании проведенных исследований разработаны рекомендации по повышению эффективности мотивации персонала в ГУП «...».
Объект исследования – современные системы мотивации персонала.
Предмет исследования - мотивация труда в системе управления персоналом государственных унитарных предприятий на примере ГУП «...»
