обратная связь
Темы работ
2680. Иностранные инвестиции в российскую экономику
2681. Иностранные инвестиции и формы их привлечения
2682. Институт банковского надзора как элемент антикризисного регулирования банковского сектора
2683. Институт гражданства: теоретико-правовые аспекты
2684. Институт обеспечительных мер: актуальные вопросы правоприменения
2685. Институт представительства в гражданском праве
2686. Институт российской адвокатуры на современном этапе
2687. Институциональная основа несостоятельности
2688. Институциональная структура внутренних рынков
2689. Институциональная структура мировой финансовой системы
2690. Институциональные преобразования развитие экономики и финансовых рынков в России
2691. Институциональный аспект границы и структура финансов органов управления
2692. Инструментарий оценки, виды, подходы и методы оценки
2693. Инструментарий технического анализа
2694. Инструментарий финансовых вычислений в анализе хозяйственной деятельности
2695. Инструменты денежного рынка
2696. Инструменты и методы денежно-кредитного регулирования
2697. Инструменты ипотечного жилищного кредитования
2698. Инструменты контроля качества аудита
2699. Инструменты маркетинга- микс в управлении рыночной деятельностью (на примере…)
2700. Инструменты оценки замещения и долларизации
2701. Интегральный метод факторного анализа
2702. Интегративное правопонимание
2703. Интеграции предприятий
Магазин готовых дипломных работ:
Бухгалтерский учет, анализ и аудит: Особенности бухгалтерского учета, контроля наличных денежных средств и денежных документов, наличные денежные средства, денежные документы
2800Дипломные работы, отчеты по практике, курсовые, выполненные специалистами Компании PROF EDUCATION":
Дипломная работа ВКР: Анализ и совершенствование системы мотивации государственных гражданских служащих(на при мере ...))
Цель и задачи дипломной работы. Целью дипломной работы является разработка рекомендаций по совершенствованию способов мотивации труда в системе управления персоналом государственного унитарного предприятия на примере ГУП «Техапроект».
Для достижения поставленной цели в настоящей работе были решены следующие задачи:
- изучена экономико-управленческая категория «мотивация трудовой деятельности персонала»;
- рассмотрены виды мотиваций труда;
- раскрыты методы оценки эффективности мотивации персонала на предприятии и особенности мотивационных процессов в государственных унитарных предприятиях;
- на примере материалов ГУП «...» проанализирована система материальных и нематериальных методов стимулирования персонала;
- изучена эффективность системы мотивации персонала в ГУП «...»;
- на основании проведенных исследований разработаны рекомендации по повышению эффективности мотивации персонала в ГУП «...».
Объект исследования – современные системы мотивации персонала.
Предмет исследования - мотивация труда в системе управления персоналом государственных унитарных предприятий на примере ГУП «...»
