обратная связь
Темы работ
8216. Проблемы безопасности в банковской сфере
8217. Проблемы взаимодействия уровней власти в федеральном государстве
8218. Проблемы взаимоотношений региональных и местных бюджетов
8219. Проблемы внедрения современных систем качества на российских предприятиях
8220. Проблемы выделения экономической преступности и преступности в сфере экономики
8221. Проблемы законодательной техники
8222. Проблемы и перспективы интеграции России в мировую хозяйственную систему
8223. Проблемы и перспективы развития
8224. Проблемы и перспективы развития ипотечного кредита
8225. Проблемы и перспективы развития ипотечного кредитования в РФ
8226. Проблемы и перспективы реформирования государственной службы субъекта РФ
8227. Проблемы и перспективы реформирования системы местного самоуправления в РФ
8228. Проблемы использования нормативного подхода при комплектовании штатов органов государственного и муниципального управления
8229. Проблемы научной организации труда (на примере предприятия)
8230. Проблемы нормирования и учета численности персонала (на примере предприятия)
8231. Проблемы обеспечения государственного суверенитета в условиях глобализации
8232. Проблемы обучения персонала предприятия в условиях рыночных отношений
8233. Проблемы оптимизации резервных требований ЦБ в отношении коммерческих банков
8234. Проблемы организации и применение опыта профессионального развития муниципальных служащих
8235. Проблемы организации и регулирования оплаты труда в рыночной среде
8236. Проблемы организации системы управленческого учета на предприятиях РФ
8237. Проблемы организации труда управленческого персонала (на примере предприятия)
8238. Проблемы ответственности в трудовом праве
8239. Проблемы пенсионной системы современной России
Магазин готовых дипломных работ:
Диплом: Оборотные средства и их роль в обеспечении финансовой устойчивости предприятия
Финансовая устойчивость предприятия, роль оборотных средств в обеспечении финансовой устойчивостиДипломные работы, отчеты по практике, курсовые, выполненные специалистами Компании PROF EDUCATION":
Дипломная работа ВКР: Совершенствование системы кадрового потенциала на примере ООО "УК "ДТ-Менеджмент"
Цель данной дипломной работы – разработка рекомендаций по совершенствованию оценки кадрового потенциала в организации для повышения результативности труда.
В соответствии с целью были поставлены следующие задачи:
- изучить понятие и определить место управления персоналом на малом предприятии;
- изучить методические основы подбора и оценки персонала в организации;
- провести анализ теории развития мотивации персонала за рубежом и определить возможность использования зарубежного опыта в данной области в условиях отечественных организаций;
- исследовать проблемы HR-менеджмента в компании ООО "УК "ДТ-Менеджмент" ресторан "Долина Солнца"
- разработать принципы и методы мотивации персонала в организации;
- обосновать механизм подбора, оценки и мотивации персонала в отделе организации;
- разработать организационный проект по совершенствованию процесса подбора и оценки персонала;
- разработать рекомендации по мотивации персонала;
- апробировать методологию и методику функционирования предложенного механизма путем эмпирических исследований с использованием социологических методов.
Предметом исследования является процесс оценки кадрового потенциала ООО "УК "ДТ-Менеджмент" ресторан "Долина Солнца"
В качестве объекта исследования выступает ООО "УК "ДТ-Менеджмент" ресторан "Долина Солнца"
В данной работе будут рассмотрены концепции следующих психологов и социологи: Э. Мэйо, Д. Морено, Д. Макгрегор, Д. Херцберг и др.; японские: Т. Коно, У. Оучи; отечественные: И.П. Волков, А.А. Журавлев, А.А. Грачев, Р.Б. Гительмахер, Ю.М. Забродин, О.И. Зотова, А.И. Китов, В.В. Новиков, Б.Д. Парыгин, К.К. Платонов, А.А. Русалинова, Е.В. Таранов, А.В. Филиппов и др.
Отдельные аспекты исследования данной проблемы нашли отражение в работах зарубежных авторов: Болта Г.Дж., Вудкока М. и Френсиса Д., Иванцевича Дж., Мескона М., Альберта М., и Хедоури Ф., Синка Д.С., Хоскинга А. и др.
В качестве методов исследования были использованы инструменты экономического анализа, методы статистических исследований, такие как анкетирование, опросы, тестирование.
