Калькулятор стоимости работ
Регион:
Вид работы:
Сроки:
Объем:

Информация

Какие дополнительные материалы можно заказать к отчетам по практике и дипломным работам?

К отчету по практике предоставляются дневник прохождения практики и отзыв - характеристика студента.
К дипломной работе Вы можете заказать речь для защиты проекта и раздаточный материал. Данные услуги оказываются бесплатно.
Также Вы можете оформить заказ на рецензию к диплому и презентацию в PowerPoint.

Нужна презентация к диплому?

Заказывайте презентации к дипломным работам по льготной стоимости!
При единовременном заказе диплома, рецензии и презентации, предоставляются скидки на рецензию и презентацию. Подробности можно уточнить в офисе Компании или по контактным телефонам.

Волочкова защищает диплом.
Смотреть еще видео >>

Магазин готовых дипломных работ

Сэкономьте время и деньги! Только у нас: готовые дипломные работы со скидкой 70%

Темы работ

8240. Проблемы перехода российских коммерческих банков на международные принципы бухучета

8241. Проблемы повышения эффективности государственной и муниципальной службы

8242. Проблемы повышения эффективности коммуникаций в органах государственного и муниципального управления

8243. Проблемы правосубъектности юридических лиц в современном российском гражданском праве

8244. Проблемы применения в России принципов и опыта функционирования систем несостоятельности зарубежных стран

8245. Проблемы развития безбумажных технологий обслуживания клиентов в российских коммерческих банках

8246. Проблемы развития и обеспечения стабильности в деятельности государственных и муниципальных органов управления

8247. Проблемы развития малого бизнеса (на примере предприятия малого бизнеса)

8248. Проблемы развития малого бизнеса в России

8249. Проблемы развития национальной системы страхования в рыночных условиях

8250. Проблемы развития финансовой системы

8251. Проблемы разработки и реализации концепции кадровой политики на уровне муниципального образования

8252. Проблемы реформирования системы исполнительной власти

8253. Проблемы снижения текучести кадров (на примере предприятия)

8254. Проблемы совершенствования взаимоотношений Центрального банка России с коммерческими банками

8255. Проблемы совершенствования организационной структуры органов государственного и муниципального управления

8256. Проблемы стиля и качества деятельности государственных служащих

8257. Проблемы стратегического управления производством в условиях российского рынка (на примере…)

8258. Проблемы страхования автотранспорта в России (ОСАГО / КАСКО)

8259. Проблемы теории сбережений в работах Дж Хикса

8260. Проблемы формирования бизнес-плана фирмы и контроля за его выполнением

8261. Проблемы формирования и развития в России особых экономических зон как одной из перспективных форм привлечения иностранного капитала

8262. Проблемы формирования корпоративной культуры (на примере предприятия)

8263. Проблемы эффективности финансового менеджмента

8264. Проблемы, возникающие при составлении и использовании сегментарной отчетности

<<  321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | >>

Магазин готовых дипломных работ:

Диплом: Жилищные фонды и их виды

Виды жилищных фондов

Дипломные работы, отчеты по практике, курсовые, выполненные специалистами Компании PROF EDUCATION":

Отчёт о практике: Финансово-консультационный центр

ВВЕДЕНИЕ
Целью работы является изучение деятельности организации.
Объектом изучения является ООО «Финансово-консультационный центр».
Предметом изучения является финансово-кредитная деятельность.
Для реализации этих задач были использованы данные из журналов «Финансы и кредит», учебников по финансам, а также данные из сайта предприятия и других электронных ресурсов.

 
1. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ
ООО «Финансово-консультационный центр» создано в 2005 году в рамках общегосударственной стратегии по созданию специализированных подразделений, оказывающих услуги различным категориям потребителей в зависимости от ценового сегмента.
Цель финансово-консультационного центра  – консультирование менеджеров и руководителей кадровых служб городских компаний по рынку труда, формированию стратегии подбора персонала, оказание содействия по оперативному закрытию сложных вакансий с высокой долей вероятности 90-100%, подбор персонала для владельцев малого и среднего бизнеса.
 «Финансово-консультационный центр» предоставляет комплекс услуг, направленных на поиск сотрудников, что существенно экономит ресурсы компаний-клиентов и повышает уровень эффективности кадровой политики.
Перечень услуг финансово-консультационного центра «Финансово-консультационный центр»:
- быстрый и качественный подбор специалиста с помощью огромной базы, накопленной агентством;
- подбор персонал любого уровня – от рабочих специальностей до руководящих должностей;
- предоставление гарантии на работу кандидата в течение испытательного срока, с предоставлением бесплатной замены в случае неудовлетворенности компании-клиента;
- бесплатные консультации руководителей по рынку труда и кадровым вопросам.
Этический кодекс финансово-консультационного центра «Финансово-консультационный центр»:
•    Обеспечивать конфиденциальность информации, получаемой от заказчиков и соискателей.
•    Сохранять анонимность заказчика и соискателя до тех пор, пока от них не будет получено разрешение на разглашение информации
•    Постоянно совершенствовать свои знания и профессиональные навыки, в том числе путем обмена опытом со своими коллегами
•    Не применять специальных методов оценки и обследования кандидатов без получения согласия, придерживаться принципов независимости и объективности при оценке соискателей
•    При поиске и отборе соискателей не допускать дискриминацию по половым, расовым, национальным, религиозным, возрастным или политическим признакам и руководствоваться исключительно профессиональными и личностными требованиями заказчика