обратная связь
Темы работ
3459. Лидерство, качества лидера
3460. Лизинг – как финансовый инструмент развития рыночной экономики
3461. Лизинг – одна из форм кредита
3462. Лизинг и франчайзинг — взаимодействие предпринимателей
3463. Лизинг как источник финансирования
3464. Лизинг как источник финансирования хозяйственной деятельности предприятия
3465. Лизинг как способ финансирования современного бизнеса
3466. Лизинг сущность формы виды
3467. Лизинговые операции банков
3468. Лизинговые операции в инвестиционной деятельности
3469. Лизинговые операции коммерческого банка
3470. Ликвидации предпринимательских организаций
3471. Ликвидация и реорганизация общества с ограниченной ответственностью
3472. Ликвидация коммерческого банка как способ антикризисного управления в банковской сфере
3473. Ликвидация полного товарищества
3474. Ликвидация предприятий
3475. Ликвидация субъектов предпринимательской деятельности
3476. Ликвидация товарищества собственников жилья
3477. Ликвидация юридического лица
3478. Ликвидность банка и ее регулирование
3479. Ликвидность и платежеспособность
3480. Ликвидность страховой организации
3481. Ликвидность ценных бумаг
3482. Линейно-функциональные структуры
Магазин готовых дипломных работ:
Диплом: Анализ финансового состояния предприятия на примере ЗАО
Финансовое состояние предприятия, особенности анализа финансового состоянияДипломные работы, отчеты по практике, курсовые, выполненные специалистами Компании PROF EDUCATION":
Дипломная работа ВКР: Анализ и совершенствование системы мотивации государственных гражданских служащих(на при мере ...))
Цель и задачи дипломной работы. Целью дипломной работы является разработка рекомендаций по совершенствованию способов мотивации труда в системе управления персоналом государственного унитарного предприятия на примере ГУП «Техапроект».
Для достижения поставленной цели в настоящей работе были решены следующие задачи:
- изучена экономико-управленческая категория «мотивация трудовой деятельности персонала»;
- рассмотрены виды мотиваций труда;
- раскрыты методы оценки эффективности мотивации персонала на предприятии и особенности мотивационных процессов в государственных унитарных предприятиях;
- на примере материалов ГУП «...» проанализирована система материальных и нематериальных методов стимулирования персонала;
- изучена эффективность системы мотивации персонала в ГУП «...»;
- на основании проведенных исследований разработаны рекомендации по повышению эффективности мотивации персонала в ГУП «...».
Объект исследования – современные системы мотивации персонала.
Предмет исследования - мотивация труда в системе управления персоналом государственных унитарных предприятий на примере ГУП «...»
