обратная связь
Темы работ
3284. Корпоративная культура как потребность и фактор антикризисного управления
3285. Корпоративная культура как фактор антикризисного управления
3286. Корпоративная культура, как конкурентное преимущество
3287. Корпоративная модель развития японской экономики
3288. Корпоративная социальная политика
3289. Корпоративная этика и культура и их влияние на эффективность деятельности персонала
3290. Корпоративное право
3291. Корпоративное право и гражданское общество
3292. Корпоративное право как наука и учебная дисциплина
3293. Корпоративное управление
3294. Корпоративность в антикризисном управлении
3295. Корпоративные нормативные акты
3296. Корпоративные ценные бумаги
3297. Корпоративный контроль и управление финансами (на примере…)
3298. Коррекция финансовой политики
3299. Корреспондентские отношения между банками
3300. Корреспондентские отношения между банками в Российской Федерации
3301. Коррупционная преступность
3302. Косвенные налоги
3303. Космос и мировое сообщество
3304. Коэффициент капитализации
3305. Коэффициенты «доходность—изменчивость» и «доходность-разброс»
3306. Коэффициенты деловой активности (оборачиваемости)
3307. Коэффициенты длительности одного оборота источников образования средств предприятия (пассивов)
Дипломные работы, отчеты по практике, курсовые, выполненные специалистами Компании PROF EDUCATION":
Курсовая работа: Перевод долга
Введение
Актуальность темы исследования. Данная тема является одной из самых разрабатываемых в настоящее время в отечественной цивилистике. В объем правового регулирования законодательного института «перемена лиц в обязательстве» входят две сделки, заключаемые по инициативе сторон обязательственного правоотношения - уступка требования (цессия) и перевод долга. При помощи первой из них управомоченное лицо (кредитор) передает свое право (требование) другому лицу (новому кредитору), при помощи второй - обязанное лицо (должник) переводит свою долговую обязанность на другое лицо (нового должника).
В подавляющем большинстве научных исследований основное внимание уделяется, как правило, возможностям управомоченного лица по распоряжению обязательственным правом. Исследование любого правового института необходимо начинать с его происхождения и истории развития, ведь при этом можно проследить и сделать выводы, что именно привело к появлению того или иного института, выявить факты и общественные отношения, повлиявшие на появление, развитие, трансформацию или даже исчезновение института вообще.
Истории возникновения института перевода долга как в отечественной юридической литературе, так и литературе стран СНГ, на мой взгляд, уделяется недостаточно внимания. Вопросы относительно возникновения, формирования, развития и изменений этого института исследовались такими учеными-цивилистами, как О.С. Иоффе, Ф.И. Гавзе, И.Б. Новицкий, И.А. Покровский, А.А. Подопригора, В. Пуша, Р. Саватье, В.С. Толстой, Е.О. Харитонов и др.
Цели и задачи работы. Цель данной работы состоит в рассмотрении порядка перевода долга. Для достижения поставленной цели в работе решаются следующие задачи:
- проанализировать зарождение института перевода долга;
- изучить развитие института перевода долга в России;
- провести анализ категории «долг» при его переводе;
- определить юридическую сущность перевода долга.
Объект исследования – общественные отношения, связанные с порядком перевода долга. Предмет исследования – особенности правового механизма перевода долга.
