Калькулятор стоимости работ
Регион:
Вид работы:
Сроки:
Объем:

Информация

Все операции с недвижимостью!

Ведущее агентство недвижимости осуществляет покупку, продажу, обмен квартир. Ипотечные программы. Бесплатные консультации. 30 офисов компании ИHKOM в каждом районе Москвы. Подробности по телефонам контактного центра.

Дипломы на заказ в твердом переплете с золотым тиснением.

Вы можете воспользоваться дополнительной услугой - переплет диплома. При оформлении заказа, диплом будет предоставлен в твердой обложке с золотым теснением. Подробности в службе приема и обработки заказов.

Волочкова защищает диплом.
Смотреть еще видео >>

Магазин готовых дипломных работ

Сэкономьте время и деньги! Только у нас: готовые дипломные работы со скидкой 70%

Темы работ

3333. Кредит и его сущность

3334. Кредит и его функции

3335. Кредит и его экономическая роль

3336. Кредит и займы

3337. Кредит как инструмент финансирования деятельности организации

3338. Кредит, его сущность и принципы

3339. Кредит: сущность функции и виды

3340. Кредит-аренда лизинг

3341. Кредитная деятельность фонда

3342. Кредитная операция с периодическими равными выплатами

3343. Кредитная политика банка и механизмы ее реализации

3344. Кредитная политика и кредитные операции банка

3345. Кредитная политика коммерческого банка

3346. Кредитная политика региональных коммерческих банков

3347. Кредитная политика Сбербанка РФ

3348. Кредитная система в РФ

3349. Кредитное обеспечение инвестиций

3350. Кредитной сделки конкурентных позиций организации на рынке

3351. Кредитные и процентные риски и методы их преодоления

3352. Кредитные операции банков

3353. Кредитные расчеты

3354. Кредитные риски

3355. Кредитные риски: их факторы и пути снижения в современных условиях

3356. Кредитный договор

3357. Кредитный договор банка с заемщиками

<<  131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | >>

Магазин готовых дипломных работ:

Диплом: Повышение производительности за счет мотивации труда работающих

Труд работающих, мотивация труда, производительность труда, пути повышения производительности

Дипломные работы, отчеты по практике, курсовые, выполненные специалистами Компании PROF EDUCATION":

Дипломная работа ВКР: Совершенствование системы кадрового потенциала на примере ООО "УК "ДТ-Менеджмент"

Цель данной дипломной работы – разработка рекомендаций по совершенствованию оценки кадрового потенциала в организации для повышения результативности труда.
В соответствии с целью были поставлены следующие задачи:
- изучить понятие и определить место управления персоналом на малом предприятии;
- изучить методические основы подбора и оценки персонала в организации;
- провести анализ теории развития мотивации персонала за рубежом и определить возможность использования зарубежного опыта в данной области в условиях отечественных организаций;
- исследовать проблемы HR-менеджмента в компании  ООО "УК "ДТ-Менеджмент" ресторан "Долина Солнца"
- разработать принципы и методы мотивации персонала в организации;
- обосновать механизм подбора, оценки и мотивации персонала в отделе организации;
- разработать организационный проект по совершенствованию процесса подбора и оценки персонала;
- разработать рекомендации по мотивации персонала;
- апробировать методологию и методику функционирования предложенного механизма путем эмпирических исследований с использованием социологических методов.
Предметом исследования является процесс оценки кадрового потенциала  ООО "УК "ДТ-Менеджмент" ресторан "Долина Солнца"
В качестве объекта исследования выступает  ООО "УК "ДТ-Менеджмент" ресторан "Долина Солнца"
В данной работе будут рассмотрены концепции следующих психологов и социологи: Э. Мэйо, Д. Морено, Д. Макгрегор, Д. Херцберг и др.; японские: Т. Коно, У. Оучи; отечественные: И.П. Волков, А.А. Журавлев, А.А. Грачев, Р.Б. Гительмахер, Ю.М. Забродин, О.И. Зотова, А.И. Китов, В.В. Новиков, Б.Д. Парыгин, К.К. Платонов, А.А. Русалинова, Е.В. Таранов, А.В. Филиппов и др.
Отдельные аспекты исследования данной проблемы нашли отражение в работах зарубежных авторов: Болта Г.Дж., Вудкока М. и Френсиса Д., Иванцевича Дж., Мескона М., Альберта М., и Хедоури Ф., Синка Д.С., Хоскинга А. и др.
В качестве методов исследования были использованы инструменты экономического анализа, методы статистических исследований, такие как анкетирование, опросы, тестирование.